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Archiv für den Monat: März 2010
Lernen in einem Drittel der Zeit (Lernen und Gefühl) Online-Webinar mit Dr. Marius Ebert
Menschen sind fühlende Wesen, ob das unserem zur Dominanz neigenden Intellekt passt oder nicht. Der Zusammenhang von Lernen und Gefühl wird stark vernachlässigt. Grund genug sich diesem Thema in einem Online-Webinar zu widmen, an dem Sie kostenlos teilnehmen können.
Wenn Sie sich hier anmelden, dann werden Sie zu Ihrer Wunschzeit automatisch angerufen und hören mich über das Telefon, während Sie am Ihrem Computer mit Internet-Anschluss die Präsentation und mich sehen können.
Im Anschluss an das Webinar (= Seminar im Web) können Sie Fragen zu allen Themen rund um Lernen, Prüfung und Kreativität stellen. Bitte hier anmelden.
20 Jahre Know-how: Für die Leser ein Lernerlebnis. 5. Auflage des Spaßlerndenk-Buches “So wird man ein Genie” erscheint
Seit 20 Jahren beschäftige ich mich mit dem Thema, wie man die Lernzeit auf mindestens ein Drittel verkürzen kann. Meine Erkenntnisse sind aufgeschrieben in meinem Spaßlerndenk-Buch "So wird man ein Genie", das in Kürze in 5. Auflage erscheint. Das Buch ist reichhaltig illustriert durch "meinen" Zeichner Hilmar Röner.
Kontakte: das Gold der (nahen) Zukunft. Inspirierende Veranstaltung dazu am 30.03.2010 in Salzburg
Schon mehrfach habe ich in diesem Blog darüber gesprochen, dass sich zur Zeit die Regeln in der Wirtschaft und im Marketing verändern. Statt Massenwerbung – gezielter Nutzen, statt suggestive Massen-Manipulation – persönliche Empfehlung.
Menschen glauben der Werbung nicht mehr, aber sie glauben Experten und integeren Menschen, wenn diese eine Empfehlung ausprechen. Über diese Entwicklung mit riesigen Chancen für den Einzelnen geht es auch in der von Armin Kittl organisierten Veranstaltung am 30.03.2010 in Salzburg. Der Besucher erfährt wertvolles Know-how über das Netzwerken. Noch wichtiger aber ist es, in die Energie dieser neuen Zeit einzusteigen. Nur in diesem Energiefeld kann man die Chancen sehen und spüren, die sich hier bieten.
Ich möchte also anregen, sich diesen Termin vorzumerken und möglichst schnell zu buchen. Seien Sie dabei. Die Veranstaltung beginnt um 18.00 Uhr und endet um 24.00 Uhr. Alles Weitere erfahren Sie hier.
Bis zum nächsten Mal, viele Grüße
Marius Ebert
Kontakten Sie mich bitte auf Xing.
Video zur Spaßlerndenk®-Methode
Fachliche Begleitung durch Dr. Marius Ebert bei Projektarbeit, Fachgespräch, Prüfungs- und Examensvorbereitung.
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Das Blog vom Spaßlerndenk-Verlag
Mein Vortrag: Wie Sie etwas gelungen “rüberbringen” am 28.03.2010 auf dem Kongress “Genial erfolgreich” in Hamburg
Das wird eine tolle Sache in Hamburg, so viel ist sicher. Neben Vera Birkenbihl, Thilo Schneider und Armin Kittl werde auch ich einen Vortrag halten. Die Themen der Kollegen sind hier ersichtlich. Bei meinem eigenen Vortrag werde ich mich damit beschäftigen, wie Jemand eine Idee, von der er selber begeistert ist, so rüberbringt, das der Andere auch begeistert ist. Wie ich auf dieses Thema komme? Nun, gerade in den letzten Wochen bin ich sehr oft angesprochen worden. Viele Unternehmen starten gerade jetzt und überall gibt es Möglichkeiten. Aber: nicht jeder macht es richtig, nicht jeder hat Erfolg, wenn er Anderen von seinem Unternehmen erzählt.
Woran das liegt, und was man tun kann, davon werde ich in meinem Vortrag erzählen. Kommen Sie am 28.03.2010 nach Hamburg. Es lohnt sich!
Bis zum 10.03. gibt es einen Frühbucher-Bonus. Hier kann man schauen und buchen.
Bis zum nächsten Mal, viele Grüße
Marius Ebert
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53639 Königswinter
Tel. 02223/90 59 75
Fax 02223/90 59 76
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Der Twitter-Faktor Plan (Gastartikel von twitter-Experte Stefan Berns)
Twitter ist in aller Munde. Doch wie geht man am besten vor? Damit Ihr Twitter-Engagement zum Erfolg wird, geben wir Ihnen diesen Aktions-Plan für die Umsetzung im Alltag an die Hand.
Wir wissen aus eigener Erfahrung, wie viele Informationen auf Sie einströmen, wenn Sie beginnen, sich mit Twitter und der restlichen Social-Media-Welt zu beschäftigen. Dennoch ist uns klar, dass der Spaß und der volle Nutzen Ihres Twitter-Netzwerkes sich nicht sofort entfalten, sondern erst nach einer gewissen Zeit.
Wenn Sie den Twitter-Faktor-30-Tage-Aktions-Plan Schritt für Schritt umsetzen, versprechen wir Ihnen, dass Sie nicht nur sehr schnell Spass haben, sondern in vollem Umfang von Twitter profitieren werden.
Dieses Vorgehen ist sicherlich nicht der einzige mögliche Weg, sich ein Twitter-Netzwerk aufzubauen, doch der Plan Praxiserprobt und funktioniert. Arbeiten Sie den Plan Schritt für Schritt ab, so dass Sie alles Wichtige zur richtigen Zeit machen.
Tag 1 bis 7: Der Anfang
Schritt 1: Ziele setzen.
Heute überlegen Sie, was Sie genau mit Twitter erreichen wollen.
Setzen Sie sich ein Ein-, Drei- und ein Sechs-Monats-Ziel. Was wollen Sie in dieser Zeit mit Ihrem Twitter-Account erreichen? Schreiben Sie das auf und speichern Sie es ab. Ð Nur wer ein Ziel hat, kann auch ankommen.
Schritt 2: Anmelden und loslegen.
Melden Sie sich bei Twitter an, registrieren Sie sich und sichern sich Ihren individuellen Twitter-Namen, eventuell auch direkt den Ihres Unternehmens, Ihrer Marken und Produkte.
Schritt 3: Hintergrund-Layout gestalten.
Heute ist Ihre Kreativität gefragt.
Gestalten Sie sich ein ansprechendes und individuelles Hintergrund-Layout. Sie können eines der vielen kostenlosen Tools nutzen, oder lassen Sie sich von einem Grafiker oder Onlineprofi unterstützen.
Schritt 4: Halten Sie nach Freunden Ausschau.
Suchen Sie nach Ihren Freunden, Bekannten und Geschäftspartnern auf Twitter. Wer von ihnen twittert bereits, und wem können Sie folgen?
Schritt 5: Auf Twitter einlesen.
Heute machen Sie sich Gedanken darüber, was Sie twittern könnten. Dazu sollten Sie sich zunächst einmal Tweets aus Ihrer Branche oder ähnlichen Unternehmen ansehen. †berlegen Sie sich Tweets, die zu vielen Re-Tweets führen können.
Schritt 6: Fangen Sie an, anderen zu folgen.
Twitter ist vor allem dann sinnvoll, wenn Sie mit anderen kommunizieren. Deshalb sollten Sie versuchen, passende Follower zu gewinnen. Vielleicht folgen Ihnen die ersten ja schon, ohne dass Sie etwas dafür getan haben. Entscheiden Sie aktiv, wem Sie zurück folgen wollen.
Schritt 7: Just do it! Ihre ersten Tweets.
Heute wird zum ersten Mal getwittert! Nur nicht schüchtern sein, schreiben Sie über das, was Sie gerade denken oder tun. Doch bedenken Sie immer, dass Ihre Tweets unsterblich mit Ihnen verbunden sind. Das Netz und auch Twitter vergessen nie!
Tag 8 bis 14: Machen Sie die ersten Schritte in Richtung Profi
Schritt 8: Influencer suchen und folgen.
Sie haben nun schon ein paar Follower, auch schon die ersten Tweets und die Replies versendet und geretweetet. Suchen Sie sich nun digitale Meinungsführer, sogenannte Influencer, aus Ihrer Branche. Schauen Sie in deren Followerliste, wen Sie interessant finden.
Schritt 9: Multi-Account-Manager auswählen.
Nun wird es Zeit, sich einen Multi-Account-Manager auf den PC zu laden, damit Sie immer alles im †berblick haben.
Schritt 10: Betreiben Sie Benchmarking.
Schauen Sie sich genau an, wie Twitter-User mit vielen Followern und Updates twittern. Worüber schreiben sie? Wie kommunizieren sie mit ihrem Netzwerk? Lernen Sie von den besten und erfolgreichsten Ihrer Branche auf Twitter.
Schritt 11: Stellen Sie Fragen.
Starten Sie heute eine kleine Diskussion in Ihrem Netzwerk. Stellen Sie Fragen und finden Sie heraus, was Ihre Follower denken. Twitter ist ein Kommunikations-Tool kommunizieren Sie!
Schritt 12: Beantworten Sie Fragen.
Wenn Sie Fragen in Ihrem Netzwerk entdecken, die in Ihr Wissensgebiet fallen, beantworten Sie sie. Social Media bedeutet erst zu geben, und zwar bedingungslos, und dann zu nehmen. Wenn Sie keine geeigneten Fragen finden, gehen Sie über die allgemeine Suche und suchen Sie nach Followern, denen Sie mit Ihrem Wissen helfen können und folgen ihnen dann.
Schritt 13: Haben Sie Spaß.
Twitter ist zwar ein tolles Online-Marketing-Tool, doch auch der Spas darf nicht zu kurz kommen. Twittern Sie doch heute mal etwas Witziges, das Ihre Follower unterhält. Vielleicht einen Cartoon oder ein witziges YouTube-Video?
Schritt 14: Suchen Sie Experten.
Halten Sie heute Ausschau nach Experten in Ihrem Netzwerk. Von wem können Sie am meisten lernen? Nehmen Sie Kontakt auf. Schicken Sie der Person eine Direct-Massage. Wenn so ein Experte auf Ihren Blog oder Ihre Webseite schaut und darüber postet, kann das sehr positive Viral-Effekte auf Twitter nach sich ziehen.
Tag 15 bis 21: Erleichtern Sie sich die Arbeit
Schritt 15: Heute versenden Sie Ihren ersten getrackten Link-Tweet.
Bestimmt haben Sie schon in den ersten vierzehn Tagen einige Tweets mit Links gepostet. Ab heute tracken Sie Ihre Links, damit Sie sehen können, wie viele User ihn anklicken. Nutzen Sie bit.ly zur Verkürzung Ihrer URL und tracken den Link auch dort.
Schritt 16: Automatisieren
Erstellen Sie eine Begrüsungsnachricht über tweetlater.com.
Schritt 17: Empfehlen Sie Ihre liebsten Twitter-User.
Nichts ist besser als eine qualifizierte Empfehlung, auch bei Twitter. Empfehlen Sie Ihre liebsten Follower bei tweetranking.com und finden Sie so auch neue Follower, denen Sie folgen können.
Schritt 18: Finden Sie Follower in anderen Social Networks.
Suchen Sie nach neuen Followern, die Sie bereits aus anderen Online-Netzwerken kennen.
Schritt 19: Automatisieren
Ab sofort gewinnen Sie Follower auf Knopfdruck. Definieren Sie Ihre Schlüsselwörter auf twollo.com und lehnen Sie sich zurück. Nun folgen Ihnen genau die Personen, die Sie sich wünschen.
Schritt 20: Beim FollowFriday mitmachen.
Nutzen Sie den nächsten FollowFriday, um neue interessante Follower zu gewinnen.
Schritt 21: Starten Sie eine Umfrage mit Twitter.
Heute interessiert Sie die Meinung Ihres Netzwerkes zu einem bestimmten Thema. Starten Sie eine Umfrage über twtpoll.com.
Tag 22 bis 30: Verfeinern Sie Ihre Twitter-Strategie, zum Beispiel mit Offline-Aktivitäten
Schritt 22: Schauen Sie sich nach Offline-Twitter-Aktivitäten um.
Vielleicht verabreden Sie sich zum Twittagessen, oder Sie initiieren selbst eines in Ihrer Stadt. Oder informieren Sie sich, wo der nächste Twittwoch stattfindet.
Schritt 23: Einfach mal durchatmen.
Lassen Sie es heute mal ruhiger angehen. Lesen Sie Ihre Timeline und antworten Sie auf interessante Fragen zu Ihrem Wissensgebiet.
Schritt 24: Bringen Sie Follower auf Ihren Blog.
Wenn Sie in den letzten drei Wochen Vertrauen zu Ihren Followern aufgebaut haben, dann können Sie sie jetzt auf Ihren Blog aufmerksam machen.
Schritt 25: Lassen Sie sich Feedback zu Ihrem Blog geben.
Fragen Sie gezielt nach der Meinung Ihrer Follower zu Ihrem Blog und erinnern Sie sie daran, sich für Ihren Newsletter einzutragen oder Ihren RSS-Feed zu abonnieren.
Schritt 26: Machen Sie ein Angebot.
Bieten Sie Ihren Followern ein Spezial-Angebot auf Ihrer Homepage an. Testen Sie, ob es angenommen wird.
Schritt 27: Bio-Suche.
Suchen Sie weitere Follower über die Bio-Suche bei tweepsearch.com.
Schritt 28: Kombinieren Sie Twitter mit anderen sozialenNetzwerken.
Wenn es bisher noch nicht geschehen ist, dann starten Sie genau heute damit: Vernetzen Sie Twitter mit all Ihren anderen sozialen Netzwerken. Machen Sie Ihren Twitter-Account so bekannt wie möglich. Ergänzen Sie Ihre E-Mail-Signatur und machen Sie in Ihrem Blog darauf aufmerksam. Nutzen Sie dazu spezielle Widgets. Leben Sie den Twitter-Faktor.
Schritt 29: Analysieren Sie Ihren Twitter-Erfolg.
Nach vier Wochen bei Twitter können Sie eine erste Bilanz über Ihre Twitter-Aktivitäten ziehen. Gehen Sie dazu auf twitteranalyzer.com und geben Sie dort Ihren Nutzer-Namen ein.
Schritt 30: Haben Sie Spaß mit Twitter und geniesen Sie es.
Sie haben es geschafft! Sie sind am Ende dieses 30-Tages-Crash-Kurses angekommen und sollten nun bereits erste Auswirkungen des Twitter-Faktors zu spüren bekommen haben. Geniesen Sie Ihre ersten Erfolge auf Twitter und planen Sie gezielt Ihre nächsten Schritte.
Wir wünschen Ihnen maximale Erfolge!
Veröffentlichung honorarfrei unter Verweis auf das nachfolgende Werk
Stefan Berns, Dirk Henningsen
Buch: Der Twitter Faktor
Kommunikation auf den Punkt gebracht
192 Seiten, zahlreiche Abbildungen 24,80 Eur[D] / 25,60 Eur[A] / 37,90 CHF UVP
ISBN-13: 978-3-86980-0004
Oktober 2009
Im Web: http://www.businessvillage.de/eb-811_Der-Twitter-Faktor.html
Cover-300 DPI: http://www.businessvillage.de/cover-811
Bei Amazon: Der Twitter Faktor: Kommunikation auf den Punkt gebracht
Die Autoren
Stefan Berns und Dirk Henningsen haben sich als Twitter-Coaches und Gründer der TwittCoach & Consulting, auf die Nutzanwendung von Twitter im Unternehmensalltag spezialisiert. Stefan Berns verfügt über eine 18-jährige Vertriebserfahrung mit Produkten in unterschiedlichsten Branchen. Dirk Henningsen zeichnet sich durch seine intensive Erfahrung im Online-Marketing aus.
Sie wünschen sich Ihr ganz persönliches, handsigniertes Exemplar des „Twitter-Faktor“? Kein Problem, hier können Sie ihn bestellen: http://www.der-twitter-faktor.de/handsigniert.php
Kontakt:
@TwittCoach & Consulting
Stefan Berns Viktoriastraße 46
47799 Krefeld
Tel.: +49 (2151) 94 11 91
+49 (2151) 94 11 91 mail: [email protected]
Blog: http://www.twittcoach.com
Wir schreiben das dritte Jahrtausend nach Christi Geburt…
Noch immer ist das Lernen besetzt mit Begriffe wie Frustration und Angst.
Überall? Nein! Eine kleine Akademie in Königswinter in der Nähe von Bonn beschreitet seit mehr als 15 Jahren einen anderen Weg. Lernen ist hier verknüpft mit Spaß, Motivation und Erfolgserlebnissen. Prüfungen werden als Chance gesehen, seine Leistung zu beweisen und honoriert zu bekommen.
Die Methode heißt Spaßlerndenk-Methode.
Bis zum nächsten Mal, viele Grüße
Marius Ebert
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Personalfachkaufleute: Vorsicht mit der Formulierung “letzte Abmahnung”
Wer als Arbeitgeber in seiner Abmahnung die Formulierung "letzte Abmahnung" verwendet, hat – wenn sich der abgemahnte Verstoß wiederholt – nur eine Chance: er muss die Kündigung aussprechen. Den Worten müssen Taten folgen. Wiederholt er stattdessen die Formulierung "letzte Abmahnung" verliert die Abmahnung aus Sicht des Arbeitnehmers ihre Glaubwürdigkeit. Dies zeigt der vorliegende Fall und das vorliegende Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland Pfalz.
Wiederholte Unpünktlichkeit
Ein Straßenreiniger war in den vergangenen 3 Jahren mehr als 15 mal zu spät zur Arbeit erschienen. 4-mal hatte ihn der Arbeitgeber deswegen abgemahnt und in jeder Abmahnung angekündigt, das Arbeitsverhältnis im Wiederholungsfalle kündigen zu wollen. Als der Mitarbeiter dann wieder zu spät zur Arbeit erschien, mahnte ihn der Arbeitgeber wieder ab und bezeichnete diese Abmahnung ausdrücklich als letztmalig. Diese Formulierung "letztmalig" verwendete er damit zum zweiten Mal.
Der Mitarbeiter kam erneut unpünktlich und erhielt ein fristlose Kündigung. Dagegen klagte der Arbeitnehmer.
Begründung der Klage
Der Arbeitnehmer begründete seine Kündigungsschutz-Klage damit, dass der Arbeitgeber ihn mehrfach wegen des gleichen Fehlverhaltens abgemahnt hatte. 2-mal habe er sogar wörtlich die letztmalige Abmahnung erhalten. Da aber nie eine Kündigung erfolgte, habe er mit dieser Kündigung auch nicht rechnen können.
Das Urteil
Die Richter am Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland Pfalz sahen dies ähnlich. Der Arbeitgeber habe den Mitarbeiter nicht ausreichend gewarnt davor, dass er wirklich seinen Arbeitsplatz verlieren könne. Er habe mehrfach mit einer Kündigung gedroht und sogar letztmalig 2 Abmahnungen ausgesprochen. Dadurch sei die Warnfunktion der Abmahnungen erheblich abgeschwächt worden.
LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 23.04.2009, Az.: 10 Sa 52/09 Sachverhalt entnommen aus Personal-Update 2010 von BWR Media, Verlag für die deutsche Wirtschaft.
Technischer Betriebswirt/in in 28 Tagen startet am 20.03.2010 in Köln und Frankfurt
Techniker brauchen eine betriebswirtschaftliche Ausbildung. Wenn sie die haben, sehen sie Dinge, die sie vorher nicht gesehen haben. Sie können besser verstehen, kompetenter auftreten und neue berufliche Perspektiven entwickeln.
Die Schnittstelle zwischen Betriebswirtschaftslehre und Technik ist gleichzeitig auch ein Spannungsfeld in dem sich Kreativität entwickeln kann. Am schnellsten, leichtesten und verständlichsten geht es wohl mit meiner Methode – der Spaßlerndenk-Methode -, nämlich in 28 Seminartagen.
Am 20.03.2010 starten wieder neue Seminare in Köln und Frankfurt. Genaue Termine auf der Website, siehe unten.
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