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Was ist bei der geschlechtsneutralen Stellenausschreibung zu beachten?
Lernkarte Nr. 6 Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen Arbeits/Sozialrecht
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Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen, Lernkarte Nr. 5 Arbeits- u. Sozialrecht
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Beschreiben Sie die Mitwirkungsrechte des Betriebsrates bei der Personalauswahl!
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Personalauswahl, Mitwirkungsrechte des BR
§ 99 BetrVG: hat das Unternehmen in der Regel mehr als 20 wahlberechtigte Arbeitnehmer, muss der Arbeitgeber vor Aufnahme der Beschäftigung den Betriebsrat unterrichten. Dabei muss er dem Betriebsrat die Bewerbungsunterlagen vorlegen und Auskunft über die Bewerber geben. Er muss den Betriebsrat auch über den Arbeitsplatz informieren, den der neue Mitarbeiter einnehmen soll, und über seine Eingruppierung.
Der Betriebsrat kann seine Zustimmung zu einer Einstellung innerhalb einer Woche verweigern (§ 99 (3) BetrVG). Er muss dies schriftlich tun und die Gründe angeben.
Dabei kann der Betriebsrat sich nur auf die in Absatz 2 des §§ 99 BetrVG genannten Gründe beziehen. Der Arbeitgeber kann dann nach Absatz 4 beim Arbeitsgericht beantragen, die Zustimmung zu ersetzen.
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Lernkarte Nr. 4 aus Arbeits- und Sozialrecht Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen
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Was versteht der Jurist unter "subsumieren"?
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Subsumieren, Begriff
Unter "subsumieren" (wörtlich: unterordnen) versteht man das juristische Vorgehen der Rechtsanwendung:
a) zum Sachverhalt die Rechtsvorschift suchen
b) prüfen, ob die Rechtsvorschrift tatsächlich anwendbar ist.
c) Rechtsfolge ziehen.
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Lernkarte Nr. 3 Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen Arbeits- und Sozialrecht
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Warum ist das Arbeitsrecht in Deutschland so kompliziert?
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Kompliziertes deutsches Arbeitsrecht
Arbeitsrechtlich gibt es in Deutschland eine fast, unüberschaubare Anzahl von Regelungen:
-
Gesetze
-
Verordnungen
-
Arbeits-, Brandschutz-, Unfallverhütungsvorschriften
-
Tarifverträge.
Hinzu kommt die Tatsache, dass das deutsche Arbeitsrecht zu einem wesentlichen Teil Richterrecht ist. Auch diese Entscheidungen, speziell des Bundesarbeitsgerichts (BAG), müssen beachtet werden.
So sind es vor allem die vielen verschiedenen Rechtsquellen, die das deutsche Arbeitsrecht so kompliziert machen.
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Lernkarte Nr. 2 Arbeits- und Sozialrecht aus Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen
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Grenzen Sie das kollektive vom individuellen Arbeitsrecht ab! Gibt es trotz der Abgrenzung Zusammenhänge?
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Kollektives und individuelles Arbeitsrecht
Kollektives Arbeitsrecht: hier geht es um die Frage, wie durch eingemeinsames Vorgehen bestimmte Rechte für die Arbeitnehmer erreicht werden können (Mitbestimmung, Tarifautonomie, Streikrecht).
Individuelles Arbeitsrecht: betrifft die Rechtstellung des einzelnen Arbeitnehmers.
Zusammenhang: das individuelle Arbeitsrecht baut oft auf verschiedenen Regelungen des kollektiven Arbeitsrechts auf, z.B. bei den Tariflöhnen.
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Arbeits/Sozialrecht Lernkarte Nr. 1 aus Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen
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Entwickeln Sie eine Checkliste, die aufzeigt, wie das Allgemeine Gleichstellungs-Gesetz, AGG richtig in die betriebliche Praxis umgesetzt werden kann!
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Umsetzung des Allgemeinen Gleichstellungs-Gesetzes, AGG:
Bekanntmachungsvorschriften gem. § 12 (5) AGG beachten, evtl. Gesetz an alle Arbeitnehmer ausgeben. AGG-Merkblatt entwickeln, das die wichtigsten Punkte mit Beispielen zeigt. Alle folgenden Maßnahmen dokumentieren:
Betriebsrat in jeder Stufe der Umsetzung einbeziehen, da Fragen der Ordnung des Betriebes angeprochen sind § 87 (1) Nr. 1 BetrVG.
Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter planen und umsetzen.
Beschwerdestelle schaffen und Mitarbeiter darüber informierten.
Bewerbungsverfahren auf AGG-Konformität überprüfen. Mitarbeiter über erlaubte und unerlaubte Fragen im Bewerbungsverfahren informieren.
Vergütungsverfahren auf AGG-Konformität überprüfen.
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Albert Einstein Superstar (Songtext Marius Ebert)
Das Kind kann lange
nicht richtig lesen,
dann ein Job
beim Patentamt,
war es das gewesen?
Ein Leben in
Mittelmäßigkeit?
Doch wie ihr,
die Welt seht,
ist einfach nicht wahr….
Du reitest auf
einem Lichtstrahl,
durchs All,
die Anderen denken,
Du hast einen Knall,
ja Du bist wirklich völlig naiv,
doch Raum und Zeit,
sind relativ.
Denn wie ihr,
die Welt seht,
ist einfach nicht wahr,
sagt Albert Einstein
Superstar.
Alle wußten,
alles schon,
dann sprengtest Du,
jegliche Dimension.
Und es schlägt,
wie eine Bombe ein,
und alle schreien,
das kann nicht sein:
Die Zeit verläuft
nicht linear,
sagt Albert Einstein
Superstar.
Und wie ihr,
die Welt seht,
ist einfach nicht wahr,
sagt Albert Einstein
Superstar.
Video: Personalfachkaufmann/-frau IHK in München
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ARVE Fehler: need id and provider
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Video: Betriebswirt/in IHK Schnell-Lernsystem, Teil 1
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ARVE Fehler: need id and provider