Archiv für den Monat: August 2010

Lernkarte Nr. 7 Personalfachkaufmann/frau IHK Arbeits- und Sozialrecht

Lernkarte Vorderseite:

Nach welchem Grundprinzip darf der Arbeitgeber in einem Personalfragebogen/Bewerbungsgespräch Fragen stellen? Nennen Sie Beispiele für berechtigte und unberechtigte Fragen!

Lernkarte: Rückseite

Fragen des Arbeitgeber, Grundprinzip

Der wichtigste Grundsatz für erlaubte Fragen des Arbeitgebers ist: Er muss ein berechtigtes Interesse haben, bestimmte Dinge wissen zu wollen.

Berechtigt: Fragen nach Familienstand

Nicht berechtigt: Fragen nach Heiratsabsichten oder privaten Vermögensverhältnissen. Alles, was in die Individualsphäre des Bewerbers eindringt. Ob die Frage nach Schwerbehinderung noch erlaubt ist, ist nach AGG umstritten.

Seminar Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen

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Alles bla bla

Alles bla bla (Songtext Marius Ebert)

Du hast mir schon,

so viel versprochen,

Dein Wort tausend Mal

gebrochen.

Du wolltest mir die,

Sterne runterholen.

Das war gelogen,

Du hast sie gestohlen.

Du kamst immer,

im Siegergewand,

und erst zu spät,

hab ich erkannt:

 

Alles Bla bla,

alles nicht wahr,

Du kommst mit Dir selber,

nicht richtig klar,

Du lebst in der Tarnung,

von schönem Schein,

und redest Dir ein,

immer Sieger zu sein.

Alles bla bla,

ja, alles nicht wahr.

 

 

Ich brauche Deine

Täuschung nicht,

ich sehne mich,

nach Deinem Gesicht,

ich liebe Dich wirklich,

so wie Du bist,

auch wenn man

dann manchmal,

erbärmlich ist.

Doch Du kommst immer,

im Siegergewand,

und erst zu spät,

hab ich erkannt:

 

Alles Bla bla,

alles nicht wahr,

Du kommst mit Dir selber,

nicht richtig klar,

Du lebst in der Tarnung,

von schönem Schein,

und redest Dir ein,

immer Sieger zu sein.

Alles bla bla,

ja, alles nicht wahr.

Die Insel der Gefühle (Songtext Marius Ebert)

Wir drehen uns im Alltagstreiben,

gemacht um Nerven aufzureiben,

noch schneller, weiter, effektiv,

vor lauter Hektik aggressiv.

Wir rennen, retten, flüchten bloß,

gehetzte Blicke, ruhelos,

noch höher, besser, kompetent,

im Rattenrennen effizient.

 

Hier ruft die Insel der Gefühle,

wir sind in großer Not,

in dieser Welt ohne Gefühle,

sind wir vom Untergang bedroht.

Hier ruft die Insel der Gefühle,

die Welt spürt uns nicht mehr,

Hier ruft die Insel der Gefühle,

wir hoffen, ihr hört her.

 

Wir gehen weiter, hören nicht,

sie ruft uns wieder, unsere Pflicht,

noch schneller, weiter, effektiv,

vor lauter Hektik aggressiv.

Wir rennen, retten, flüchten bloß,

gehetzte Blicke, ruhelos,

noch höher, besser, kompetent,

im Rattenrennen effizient.

 

Hier ruft die Insel der Gefühle,

wir sind in großer Not,

in dieser Welt ohne Gefühle,

sind wir vom Untergang bedroht.

Hier ruft die Insel der Gefühle,

die Welt spürt uns nicht mehr,

Hier ruft die Insel der Gefühle,

wir hoffen, ihr hört her.

 

Hier ruft die Insel der Gefühle,

hört endlich her,

spürt endlich wieder die Gefühle,

wir sehnen uns so sehr.

Hier ruft die Insel der Gefühle,

lasst uns nicht allein,

Hier ruft die Insel der Gefühle,

helft uns zu sein.

Lernkarte Nr. 4 Wirtschaftsfachwirt/in IHK in 22 Tagen Finanzierung u. Investion

Lernkarte Vorderseite:

Was ist der Unterschied zwischen statischen u. dynamischen Verfahren der Investitionsrechnung?

Lernkarte: Rückseite

Investionsrechnung, statische u. dynamische Verfahren

Statische Verfahren: Hier werden nur die Werte einer Periode betrachtet. Es spielt keine Rolle, wann Zahlungen anfallen und ob diese am Anfang oder am Ende des Betrachtungszeitraumes zufließen.

Dynamische Verfahren: die dynamischen Verfahren legen großen Wert darauf, zu berücksichtigen, wann eine Zahlung anfällt. Der Unterschied zwischen einer Zahlung jetzt und einer Zahlung in drei Jahren wird genau abgebildet.

 

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Geprüfter Wirtschaftsfachwirt/in IHK Lernkarte Nr. 3 Investition und Finanzierung

Lernkarte Vorderseite:

Wie sollte man die Entscheidung über die richtige Investition treffen?

Lernkarte: Rückseite

Investitionsentscheidung, Kriterien

Eine Investitionsentscheidung muss unter quantitativen und qualitativen Kritererien betrachtet werden.

Quantitative Kriterien (Kosten, Gewinn, Rentabilität)  können mit Hilfe statischer und dynamischer Verfahren der Investitionsrechnung abgebildet werden.

Für die qualitativen Kriterien (Benutzerfreundlichkeit, Image usw.) kann ein Punktbewertungsvefahren (Scoring-Modell) herangezogen werden.

 

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