Archiv für Juni 2010
Projektarbeit, Beispiele (Betriebswirt/in IHK, Technischer Betriebswirt/in IHK)
Geschrieben von mariusebert - 24. Juni 2010
Veröffentlicht in Betriebswirt/in IHK in 22 Tagen, dr. ebert, dr. ebert kolleg, dr. marius ebert, ihk, IHK Abschluss, marius ebert, Marius Ebert, Personalfachkauffrau, Personalfachkauffrau in 12 Tage, Personalfachkaufmann, Personalfachkaufmann in 12 Tagen, Schnellernspezialist, Schnelllern-Experte, Spaßlerndenk, Spaßlerndenk-Methode, spasslerndenk, wirtschaftsfachwirt/in in 22 Tagen, Wirtschaftsfachwirtin | Getaggt mit: betriebswirt, dr. ebert kolleg, dr. marius ebert, marius ebert, personalfachkaufmann/frau in 12 tagen, Sigrid Ebert, Spaß-Doc, Spaßlerndenk, technischer betriebswirt, wirtschaftsfachwirt in 22 tagen | Kommentar schreiben »
Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen Organisation der Personalarbeit Beispiel-Lernkarte Nr. 3
Geschrieben von mariusebert - 23. Juni 2010
Lernkarte Vorderseite:
Grenzen Sie die Aufbauorganisation von der Ablauforganisation ab!
Lernkarte: Rückseite
Aufbauorganisation und Ablauforganisation
Aufbauorganisation: schafft Strukturen, d.h. Abteilungen und Stellen. Eine Stelle ist die kleinste organisatorische Einheit. Abteilungen sind die Zusammenfassungen von Stellen.
Ablauforganisation: regelt die Arbeitsabläufe und zwar in räumlicher, sachlicher, zeitlicher und personeller Hinsicht.
Klar voneinander abgrenzbar sind diese Begriffe nicht, sie sind wechselseitig voneinander abhängig.
Seminar Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen
Lernkarten als Lernhilfen
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Themen(formulierung) zur Projektarbeit (Betriebswirt/in IHK, Technischer Betriebswirt/in IHK)
Geschrieben von mariusebert - 23. Juni 2010
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Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen Beispiel-Lernkarte Nr. 2 Organisation der Personalarbeit
Geschrieben von mariusebert - 22. Juni 2010
Lernkarte Vorderseite:
Grenzen Sie “Organisation”, “Disposition” und “Improvisation” voneinander ab!
Lernkarte: Rückseite
Organisation, Disposition, Improvisation
Organisation: generelle Regelungen
Disposition: fallweise Regelungen
Improvisation: gar keine Regelungen
Eine gute Organisation braucht ein gewisses Maß an Improvisation, um flexibel zu bleiben.
Seminar Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen
Lernkarten als Lernhilfen
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Aufzinsungsfaktor (Betriebswirt/in IHK, Technischer Betriebswirt/in IHK)
Geschrieben von mariusebert - 22. Juni 2010
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Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen Organisation der Personalarbeit Beispiel-Lernkarte Nr. 1
Geschrieben von mariusebert - 21. Juni 2010
Lernkarte Vorderseite:
Beschreiben Sie das Hochrechnungsverfahren, um den quantitativen Personalbedarf im Rahmen des Projektmanagements festzustellen!
Lernkarte: Rückseite
Hochrechnungsverfahren
Beim Hochrechnungsverfahren rechnet man den Personalbedarf eines Projektteiles hoch, das heißt, wenn man 4 Projektteile hat und weiß den Personalbedarf des ersten Projektteiles genau, dann kann man mit “4″ multiplizieren.
Dies klappt um so besser, je ähnlicher die 4 Projektteile sind.
Seminar Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen
Lernkarten als Lernhilfen
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Aufbau der Projektarbeit (Betriebswirt/in IHK, Technischer Betriebswirt/in IHK)
Geschrieben von mariusebert - 21. Juni 2010
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Betriebswirt/in IHK in 26 Tagen Internationale Wirtschaftsbeziehungen Beispiel-Lernkarte Nr. 13
Geschrieben von mariusebert - 20. Juni 2010
Lernkarte Vorderseite:
Was bedeutet das “Ursprungslandprinzip” für die Umsatzsteuer? Was sind die Folgen dieses Prinzips?
Lernkarte: Rückseite
Umsatzsteuer, Ursprungslandprinzip
Ursprungslandprinzip: es bedeutet, dass die Waren im dem Land mit Umsatzsteuer belegt werden, in dem sie hergestellt werden.
Diese so genannte Ausfuhrumsatzsteuer führt zu Verzerrungen, weil die Umsatzsteuersätze innerhalb der EU sehr unterschiedlich sind. Auszlig;erdem fließt die Umsatzsteuer nach diesem Prinzip der Regierung des Exportlandes zu.
Seminar Betriebswirt/in IHK in 26 Tagen
Lernkarten als Lernhilfen
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Abzinsungsfaktor (Betriebswirt/in IHK, Technischer Betriebswirt/in IHK)
Geschrieben von mariusebert - 20. Juni 2010
Veröffentlicht in Betriebswirt IHK, betriebswirt/in ihk, Betriebswirt/in IHK in 22 Tagen, dr. ebert, dr. ebert kolleg, dr. marius ebert, Ebert-Kolleg, ihk, IHK Abschluss, marius ebert, Personalfachkauffrau in 12 Tage, Personalfachkaufmann in 12 Tagen, Projektarbeit, Schnellernspezialist, Schnelllern-Experte, Spaßlerndenk, Spaßlerndenk-Methode, spasslerndenk, wirtschaftsfachwirt/in in 22 Tagen | Getaggt mit: betriebswirt, dr. ebert kolleg, dr. marius ebert, marius ebert, personalfachkaufmann/frau in 12 tagen, Sigrid Ebert, Spaß-Doc, Spaßlerndenk, technischer betriebswirt, wirtschaftsfachwirt in 22 tagen | Kommentar schreiben »
Betriebswirt/in IHK in 26 Tagen Internationale Wirtschaftsbeziehungen Beispiel-Lernkarte Nr. 12
Geschrieben von mariusebert - 19. Juni 2010
Lernkarte Vorderseite:
Was bedeutet das “Bestimmungslandprinzip” für die Umsatzsteuer?
Was sind die Folgen dieses Prinzips?
Lernkarte: Rückseite
Umsatzsteuer, Bestimmungslandprinzip
Bestimmungslandprinzip: es bedeutet, dass die Waren in dem Land mit Umsatzsteuer belegt werden, für das sie bestimmt sind, also im Importland.
Diese so genannte Einfuhrumsatzsteuer hat zur Folge, dass die importierten Güter mit der gleichen Umsatzsteuer belegt sind, wie die Inlandsgüter.
Die Umsatzsteuer fließt der Regierung im Land des Letztverbrauchers (Importland) zu. Allerdings sind hierfür genaue Grenzkontrollen erforderlich.
Seminar Betriebswirt/in IHK in 26 Tagen
Lernkarten als Lernhilfen
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