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Projektarbeit, Beispiele (Betriebswirt/in IHK, Technischer Betriebswirt/in IHK)
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Archiv für den Monat: Juni 2010
Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen Organisation der Personalarbeit Beispiel-Lernkarte Nr. 3
Lernkarte Vorderseite:
Grenzen Sie die Aufbauorganisation von der Ablauforganisation ab!
Lernkarte: Rückseite
Aufbauorganisation und Ablauforganisation
Aufbauorganisation: schafft Strukturen, d.h. Abteilungen und Stellen. Eine Stelle ist die kleinste organisatorische Einheit. Abteilungen sind die Zusammenfassungen von Stellen.
Ablauforganisation: regelt die Arbeitsabläufe und zwar in räumlicher, sachlicher, zeitlicher und personeller Hinsicht.
Klar voneinander abgrenzbar sind diese Begriffe nicht, sie sind wechselseitig voneinander abhängig.
Seminar Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen
Lernkarten als Lernhilfen
Themen(formulierung) zur Projektarbeit (Betriebswirt/in IHK, Technischer Betriebswirt/in IHK)
Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen Beispiel-Lernkarte Nr. 2 Organisation der Personalarbeit
Lernkarte Vorderseite:
Grenzen Sie "Organisation", "Disposition" und "Improvisation" voneinander ab!
Lernkarte: Rückseite
Organisation, Disposition, Improvisation
Organisation: generelle Regelungen
Disposition: fallweise Regelungen
Improvisation: gar keine Regelungen
Eine gute Organisation braucht ein gewisses Maß an Improvisation, um flexibel zu bleiben.
Seminar Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen
Lernkarten als Lernhilfen
Aufzinsungsfaktor (Betriebswirt/in IHK, Technischer Betriebswirt/in IHK)
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Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen Organisation der Personalarbeit Beispiel-Lernkarte Nr. 1
Lernkarte Vorderseite:
Beschreiben Sie das Hochrechnungsverfahren, um den quantitativen Personalbedarf im Rahmen des Projektmanagements festzustellen!
Lernkarte: Rückseite
Hochrechnungsverfahren
Beim Hochrechnungsverfahren rechnet man den Personalbedarf eines Projektteiles hoch, das heißt, wenn man 4 Projektteile hat und weiß den Personalbedarf des ersten Projektteiles genau, dann kann man mit "4" multiplizieren.
Dies klappt um so besser, je ähnlicher die 4 Projektteile sind.
Seminar Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen
Lernkarten als Lernhilfen
Aufbau der Projektarbeit (Betriebswirt/in IHK, Technischer Betriebswirt/in IHK)
Betriebswirt/in IHK in 22 Tagen Internationale Wirtschaftsbeziehungen Beispiel-Lernkarte Nr. 13
Lernkarte Vorderseite:
Was bedeutet das "Ursprungslandprinzip" für die Umsatzsteuer? Was sind die Folgen dieses Prinzips?
Lernkarte: Rückseite
Umsatzsteuer, Ursprungslandprinzip
Ursprungslandprinzip: es bedeutet, dass die Waren im dem Land mit Umsatzsteuer belegt werden, in dem sie hergestellt werden.
Diese so genannte Ausfuhrumsatzsteuer führt zu Verzerrungen, weil die Umsatzsteuersätze innerhalb der EU sehr unterschiedlich sind. Auszlig;erdem fließt die Umsatzsteuer nach diesem Prinzip der Regierung des Exportlandes zu.
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Abzinsungsfaktor (Betriebswirt/in IHK, Technischer Betriebswirt/in IHK)
Betriebswirt/in IHK in 22 Tagen Internationale Wirtschaftsbeziehungen Beispiel-Lernkarte Nr. 12
Lernkarte Vorderseite:
Was bedeutet das "Bestimmungslandprinzip" für die Umsatzsteuer?
Was sind die Folgen dieses Prinzips?
Lernkarte: Rückseite
Umsatzsteuer, Bestimmungslandprinzip
Bestimmungslandprinzip: es bedeutet, dass die Waren in dem Land mit Umsatzsteuer belegt werden, für das sie bestimmt sind, also im Importland.
Diese so genannte Einfuhrumsatzsteuer hat zur Folge, dass die importierten Güter mit der gleichen Umsatzsteuer belegt sind, wie die Inlandsgüter.
Die Umsatzsteuer fließt der Regierung im Land des Letztverbrauchers (Importland) zu. Allerdings sind hierfür genaue Grenzkontrollen erforderlich.