Warum sind die Lernkarten nicht inklusive?
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Schlagwort-Archive: lernkarten
So etwas Schönes… „Nature by Numbers“, Tipp von Xing-Kontakt Gerhard Pommer
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Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen Organisation der Personalarbeit Beispiel-Lernkarte Nr. 6
Lernkarte Vorderseite:
Welcher wichtige Leitsatz gilt für die Organisation, insbesondere für die Aufgabendelegation?
Lernkarte: Rückseite
Leitsatz: Aufgabe, Verantwortung und Kompetenz müssen eine Einheit bilden.
Der, der die Arbeit tut, muss auch dafür geradestehen (Verantwortung), er sollte aber auch die Kompetenz (Befugnis) haben, die Aufgabe auszuführen und durchzusetzen.
Seminar Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen
Lernkarten als Lernhilfen
Gratis-Lernimpulse "Personalfachkaufmann/frau IHK" per Email
Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen Organisation der Personalarbeit Beispiel-Lernkarte Nr. 5
Lernkarte Vorderseite:
Was ist eine Stelle und nach welchen Prinzipien kann sie gebildet werden?
Lernkarte: Rückseite
Stellen und Prinzipien zur Bildung
Stelle, Definition: kleinste organisatorische Einheit
Prinzipien zur Bildung
Artteilung: Ein Sachbearbeiter ist für Aufgabe A, ein weiterer für Aufgabe B zuständig. Die Arbeit wird nach ihrer Art auf die Stellen verteilt (Zentralisation).
Mengenteilung: mehrere Stellen haben gleiche Aufgaben (Dezentralisation)
Seminar Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen
Lernkarten als Lernhilfen
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Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen Organisation der Personalarbeit Beispiel-Lernkarte Nr. 4
Lernkarte Vorderseite:
Beschreiben Sie ein Organigramm!
Lernkarte: Rückseite
Organigramm: Dokumentation einer Aufbauorganisation. Es zeigt die Hierarchien und Stellen des Unternehmens.
Organigramme haben abnehmende Bedeutung. Wichtiger werden Flussdiagramme und Ablaufpläne, die die Ablauforganisation in dem Mittelpunkt stellen.
Seminar Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen
Lernkarten als Lernhilfen
Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen Organisation der Personalarbeit Beispiel-Lernkarte Nr. 3
Lernkarte Vorderseite:
Grenzen Sie die Aufbauorganisation von der Ablauforganisation ab!
Lernkarte: Rückseite
Aufbauorganisation und Ablauforganisation
Aufbauorganisation: schafft Strukturen, d.h. Abteilungen und Stellen. Eine Stelle ist die kleinste organisatorische Einheit. Abteilungen sind die Zusammenfassungen von Stellen.
Ablauforganisation: regelt die Arbeitsabläufe und zwar in räumlicher, sachlicher, zeitlicher und personeller Hinsicht.
Klar voneinander abgrenzbar sind diese Begriffe nicht, sie sind wechselseitig voneinander abhängig.
Seminar Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen
Lernkarten als Lernhilfen
Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen Beispiel-Lernkarte Nr. 2 Organisation der Personalarbeit
Lernkarte Vorderseite:
Grenzen Sie "Organisation", "Disposition" und "Improvisation" voneinander ab!
Lernkarte: Rückseite
Organisation, Disposition, Improvisation
Organisation: generelle Regelungen
Disposition: fallweise Regelungen
Improvisation: gar keine Regelungen
Eine gute Organisation braucht ein gewisses Maß an Improvisation, um flexibel zu bleiben.
Seminar Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen
Lernkarten als Lernhilfen
Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen Organisation der Personalarbeit Beispiel-Lernkarte Nr. 1
Lernkarte Vorderseite:
Beschreiben Sie das Hochrechnungsverfahren, um den quantitativen Personalbedarf im Rahmen des Projektmanagements festzustellen!
Lernkarte: Rückseite
Hochrechnungsverfahren
Beim Hochrechnungsverfahren rechnet man den Personalbedarf eines Projektteiles hoch, das heißt, wenn man 4 Projektteile hat und weiß den Personalbedarf des ersten Projektteiles genau, dann kann man mit "4" multiplizieren.
Dies klappt um so besser, je ähnlicher die 4 Projektteile sind.
Seminar Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen
Lernkarten als Lernhilfen
Warum konkrete Formulierungen bei Männern wichtig sind…
Ein Software Ingenieur (Programmierer) und seine Frau:
Sie: "Schatz, wir haben kein Brot mehr, könntest du bitte zum Supermarkt gehen und eins holen? Und wenn sie Eier haben, bring 6 Stück mit."
Er: "Klar Schatz, mach ich!"
Nach kurzer Zeit kommt er wieder zurück und hat 6 Brote dabei.
Sie: "Warum nur hast du 6 Brote gekauft?!?"
Er: "Sie hatten Eier."
Eins ist sicher. Er hat alles richtig gemacht …
Gerade von Geschäftspartner Jürgen Frehse (intelyvison) bekommen…
Betriebswirt/in IHK in 22 Tagen Internationale Wirtschaftsbeziehungen Beispiel-Lernkarte Nr. 8
Lernkarte Vorderseite:
Definieren Sie die Begriffe "Zollgebiet", "Binnengrenze" und "Außengrenze"!
Lernkarte: Rückseite
Zollgebiet: Zollgebiet ist das Gebiet der EU mit ihren Außengrenzen.
Binnengrenze: ist die gemeinsame Grenze zwischen zwei Mitgliedstaaten.
Außengrenze: ist die Grenze von EU-Mitgliedstaaten zu Drittländern.