1. Denke vom Menschen zum Lernstoff, niemals umgekehrt!
2. Der Stoff ist einfach! Beweise es!
3. Langweile nicht! Wenn Du etwas mehrfach sagen musst (und das musst Du!), dann wechsle die Darstellungsebene!
4. Überlass’ die Phrase vom "trockenen Lernstoff" anderen! Der Stoff istinteressant, er hat mit Menschen zu tun. Bring´ Geschichten ins Spiel!
5. Sprich – wo immer es geht – das Gefühl an!
6. Arbeite intensiv an der Vorbereitung! Je besser Du vorbereitest, desto leichter wird es für die Teilnehmer!
7. Setze auf Fähigkeiten, nicht auf Vorkenntnisse und Wissen!
8. Es geht schnell und ist leicht! Der Mensch lebt weit unterhalb seiner geistigen Fähigkeiten!
Lernkarte Vorderseite:
Was ist eine Stelle und nach welchen Prinzipien kann sie gebildet werden?
Lernkarte: Rückseite
Stellen und Prinzipien zur Bildung
Stelle, Definition: kleinste organisatorische Einheit
Prinzipien zur Bildung
Artteilung: Ein Sachbearbeiter ist für Aufgabe A, ein weiterer für Aufgabe B zuständig. Die Arbeit wird nach ihrer Art auf die Stellen verteilt (Zentralisation).
Mengenteilung: mehrere Stellen haben gleiche Aufgaben (Dezentralisation)