Schlagwort-Archive: betriebswirt/in ihk in 22 tagen

EZB, Mindestreservepolitik

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Haftung des Arbeitnehmers

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Lernkarte 22 PFK

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Lernkarte Vorderseite

Nach welchen Regeln muss eine Sonderzahlung bei Kündigung zurückgezahlt werden?

Lernkarte: Rückseite

Sonderzahlung, Rückzahlung bei Kündigung

Der Arbeitgeber darf die Rückzahlung einer Sonderzahlung nur anordnen, wenn eine arbeitsvertragliche Rückzahlungsklausel oder eine tarifliche Vereinbarung besteht, allerdings muss der Arbeitgeber auch dann Grenzen beachten

Beträgt die Sondervergütung max. EURO 102,26 darf sie nicht zurückgefordert werden

Beträgt sie mehr als EURO 102,26, aber weniger als ein volles Monats-gehalt, darf sie zurückgefordert werden, wenn der Mitarbeiter vor dem 31.3. des Folgejahres ausscheidet

Beträgt die Sonderzahlung ein Monatsgehalt und mehr, darf sie bis zum 30.6. des Folgejahres zurückgefordert werden

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Seminar Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen

Lernkarten als Lernhilfen

 

Lernkarte 25 PFK

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Lernkarte Vorderseite

Nach welchen Regeln muss eine Sonderzahlung bei Kündigung zurückgezahlt werden?

Lernkarte: Rückseite

Sonderzahlung, Rückzahlung bei Kündigung

Der Arbeitgeber darf die Rückzahlung einer Sonderzahlung nur anordnen, wenn eine arbeitsvertragliche Rückzahlungsklausel oder eine tarifliche Vereinbarung besteht, allerdings muss der Arbeitgeber auch dann Grenzen beachten

Beträgt die Sondervergütung max. EURO 102,26 darf sie nicht zurückgefordert werden

Beträgt sie mehr als EURO 102,26, aber weniger als ein volles Monats-gehalt, darf sie zurückgefordert werden, wenn der Mitarbeiter vor dem 31.3. des Folgejahres ausscheidet

Beträgt die Sonderzahlung ein Monatsgehalt und mehr, darf sie bis zum 30.6. des Folgejahres zurückgefordert werden

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