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US-Wahl: die satanischen Hintergründe
„Saul Alinsky?, nie gehört! Und was hat das mit Hillary Clinton zu tun???“ Dieser Satz spiegelt die Reaktion von 99% der Menschen wider.
Ehe ich nun weiter berichte, möchte ich die Leser warnen: Sollten Sie die Meinung vertreten haben, dass Hillary Clinton zwar auch nicht ideal aber doch die bessere und berechenbarere Alternative im US-Wahlkampf gewesen sei, dann wartet in dieser Artikelserie eine Erschütterung Ihres Weltbildes auf Sie. Lesen Sie bitte nur weiter, wenn Sie damit umgehen können….
Sie sind noch dabei? Ok, aber ich hatte Sie gewarnt….
Los geht’s: Saul Alinsky (verstorben 1972) ist u.a. ein Buchautor. Das für diese Betrachtung wichtigste Buch ist sein Werk: „Rules for Radicals“. Dieses Buch hat er „Luzifer“ gewidmet. „Luzifer“ ist ein anderes Wort für „Satan“ oder – wem das lieber ist – für „das Böse“.
An dieser Stelle mache ich 5 Minuten Pause, damit die „Gutmenschen“ nun „Verschwörungstheorie“ brüllen können. Und wenn diese 5 Minuten vorbei sind, kann – wer will – sich das folgende Video anschauen. Bei 05 min 25 sieht man eindeutige Zitate aus dem Buch von Saul Alinsky „schwarz auf weiß“.
So weit alles klar? Saul Alinsky ist also ein „Satanist“. Und Hillary Rodham Clinton hat über das System eben dieses Saul Alinsky ihre „Senior Thesis“ geschrieben, wie man sogar in der Wikipedia nachlesen kann. Alinsky („Hell is heaven for me“) war darüber hinaus der wohl stärkste Mentor für das Weltbild von Hillary Clinton. Als Bill Clinton Präsident wurde, lies man diese „Thesis“ verschwinden. Wer Hillary Clinton, ihren Wahlkampf und ihre Psyche verstehen will, muss also das System „Saul Alinsky“ studieren. Für weitere Quellen gebe man die Wortkombination „Clinton, Alinsky“ bei Google und bei youtube ein.
Da das Buch „Rules for Radicals“ eine politisch sehr konkrete Anleitung ist, wie man seine politischen Gegner „fertig macht“ und ihren Ruf zerstört, war dieses Buch mehr als nur Basis für eine akademische Arbeit. Diese Anleitung der systematischen Lügen und Verbreitung von Halbwarheiten, war die Grundlage des gesamten Wahlkampfes von Hillary Rodham verheiratete Hillary Clinton.
Ihr Pech war, dass Donald Trump, – der am meisten unterschätze Mann auf diesem Planeten -, auch die Taktiken von Saul Alinsky kannte und Clinton mit ihren eigenen Waffen geschlagen hat. (Im Gegensatz zum Autor des verlinkten Artikels bin ich persönlich sicher, dass Trump ein belesener Mann ist und auch das Buch kannte.)
Ich klage an: Berichterstattung der Medien über den US-Wahlkampf
Was ist die elektronische Lohnsteuerkarte?
Büromaterial, Organisation der Beschaffung
Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Büromaterial, Organisation der Beschaffung)
Wie kann man die Beschaffung von Büromaterial organisieren?
Unterscheidung nach Auslösung und Abwicklung (Büromaterial, Organisation der Beschaffung)
Wie kann man die Beschaffung von Büromaterial organisieren?
- Einmal könnte man eine Bedarfsauslösung machen von den Verbrauchsstellen. Das heißt: Wenn eine bestimmte Verbrauchsstelle, das ist eine Stelle, die Büromaterial verbraucht, merkt, sie braucht wieder neue Radiergummis, dann wird von da ein Bedarf ausgelöst. Das ist hier gemeint.
- Oder: Bestellungen bei Erreichen der Mindestbestellmenge. Wenn zum Beispiel das Papier für den Drucker und Fotokopierer eine bestimmte Mindestbestellmenge erreicht, eine bestimmte Menge erreicht, die man als Mindestbestellmenge definiert, dann wird automatisch eine neue Bestellung ausgelöst. Also das ist hier eher ein Automatismus, während das hier eher individuell ist, je nach Bedarf.
Und dann könnte man doch fragen: Wie macht man die Bestell oder die Bestellabwicklung? Und da gibt es grundsätzlich zwei Möglichkeiten:
- einmal konventionell. konventionell bedeutet per Telefon, per Fax, per Brief.
- Oder elektronisch. Und das nennt man dann E-Procurement. E-Procurement. Hier hat man festgestellt, dass viele Arbeitsschritte vereinfacht werden, wenn man dieses E-Procurement konsequent und richtig umsetzt. Aber die Einführung lohnt sich natürlich auch nicht für jeden, ja, wenn es ein kleines Unternehmen ist, dann soll das Unternehmen um Himmels willen bitte weiter per Fax oder Telefon oder per Brief oder per E-Mail bestellen, und dann braucht es die Einrichtung dieses Systems nicht.
Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Büromaterial, Organisation der Beschaffung)
Im Übrigen glaube ich, dass, wer in die Hölle will, nur einen Fernlehrgang zu buchen braucht. Wollen Sie hingegen lernen ohne zu leiden, dann klicken Sie mal auf den Link unter diesem Video.
Mein Name ist Marius Ebert.
Vielen Dank.
© Dr. Marius Ebert
Welche Lohnsteuerklassen gibt es?
Braucht man zur Gründung einer GmbH einen Notar?
Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Braucht man zur Gründung einer GmbH einen Notar?)
Braucht man zur Gründung einer GmbH einen Notar?
Eintragung ins Handelsregister (Braucht man zur Gründung einer GmbH einen Notar?)
Nun, die Antwort auf diese Frage lautet zunächst einmal schlicht und einfach: „Ja“ – ja, ja, ja, man braucht einen Notar.
Sie können sich das allein schon deswegen zusammenreimen: Wie geschieht die Gründung einer GmbH? – Die GmbH ist eine Kapitalgesellschaft, wie die AG auch eine ist. Kapitalgesellschaft. Also das, was ich jetzt sage, gilt für die AG im gleichen Maße. Die AG ist eine Kapitalgesellschaft. Eine Kapitalgesellschaft wird gegründet durch Eintragung ins Handelsregister. Das ist die Gründung. Die Eintragungen ins Handelsregister ist konstitutiv, rechtsbegründend. Durch die Tatsache, dass die GmbH eingetragen wurde oder die GmbH eingetragen wurde, ist sie gegründet. Solange sie nicht eingetragen ist, ist sie nicht gegründet.
Wie kommt man ins Handelsregister? — Ins Handelsregister kommt man nur über einen Notar. Sie können nicht zum Handelsregister gehen und sagen: „Ja, ich habe hier eine GmbH, die möchte ich gerne eintragen lassen…“ Es geht nur über einen Notar. Sie müssen also zum Notar. Und der Notar reicht das Ganze zum Handelsregister ein, und dann wird das Ganze eingetragen. Hier ist also der Weg: Hier ist das Handelsregister, da passiert der Geburtsakt der GmbH, hier ist der Notar, und hier sind die Gründer. Die Gründer gehen zum Notar, der Notar reicht das ein beim Handelsregister. So, das ist also der Weg, um das zunächst einmal grundsätzlich zu erklären.
Jetzt gibt es noch, und das sollte man wissen und den Notar danach fragen, es gibt ein vereinfachtes Gründungsverfahren. Sie können sich vielleicht noch erinnern, ist gar nicht so lange her, ein vereinfachtes Gründungsverfahren, Er ist es gar nicht so lange her, da wurden in Deutschland an jeder Ecke Limited gegründet. Limited, Limited, Limited, Limited… Es gab sogar Seminare, die wurden in der FAZ, glaube ich, angezeigt, wie man schnell eine Limited gründet, und das hatte eine große Nachfrage, bis der Gesetzgeber reagiert hat. Er hat gesagt: „Warum fahren die Leute so darauf ab?“ – Weil eine Limited sehr schnell und mit sehr geringem Kapital gründbar ist. Und daraufhin hat man auch das GmbH-Gesetz reformiert und die Gründung für die GmbH vereinfacht. Es gibt ein vereinfachtes Gründungsverfahren. Dieses vereinfachte Gründungsverfahren funktioniert mit einem die gesetzlich vorgeschriebenen Gründungsprotokoll. Man hat ja also gewisse Dinge standardisiert. Und immer. wo etwas standardisiert wird, ist der Ablauf einfacher, und damit dieses auch günstiger, auch in der Herstellung sozusagen ist so was günstiger, wenn ist anhand dieses standardisierten Protokolls ablaufen darf, als wenn der Notar alle möglichen Sonderfälle und auch noch Sachgründungen und was weiß ich da bedenken muss. Und dieses vereinfachte Gründungsverfahren können Sie anwenden bei maximal 3 Gesellschaftern, und übrigens auch wenn Sie die UG, also die GmbH, die erst noch eine GmbH werden will, die UG, das ist die sogenannte UG, dann gilt auch dieses vereinfachte Gründungsverfahren. Maximal bei maximal drei Gesellschaftern, einem Geschäftsführer, ja, ein Geschäftsführer, und das ist billiger, weil standardisiert, wie ich das gerade erklärt habe. Fragen Sie also nach, halten Sie die Sache einfach, verzichten Sie auf die Sacheinlage, ja, bringen Sie das Geld in die GmbH möglichst bar ein und nicht, dass Sie Ihr Auto da transferieren wollen oder so etwas, das macht alles die Sache sehr viel einfacher und kostengünstiger für Sie. Fragen Sie also den Notar nach einem vereinfachten Gründungsverfahren, weil Sie diese Kriterien hier zum Beispiel erfüllen.
Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Braucht man zur Gründung einer GmbH einen Notar?)
Im Übrigen glaube ich, dass, wer in die Hölle will, nur einen Fernlehrgang zu buchen braucht. Und auch wenn man ein Präsenzseminar bucht, kommt man in der Regel dem Höllenzustand ziemlich nah. Wollen Sie hingegen lernen ohne zu leiden, dann klicken Sie auf den Link unter diesem Video.
Mein Name ist Marius Ebert.
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Wie wird das zu versteuernde Einkommen ermittelt?
Bildschirmarbeitsverordnung, wichtige Bestimmungen
Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Bildschirmarbeitsverordnung, wichtige Bestimmungen)
In diesem Video geht es um die Bildschirmarbeitsverordnung, und wir sollen einfach einige wichtige Bestimmungen dieser Verordnung nennen.
Schutzvorschrift (Bildschirmarbeitsverordnung, wichtige Bestimmungen)
Nun, dann machen wir das mal.
Zunächst einmal ist das ja eine Schutzvorschrift für Arbeitnehmer, die am Bildschirm arbeiten. Und das sind sehr, sehr viele Arbeitnehmer heutzutage.
- Also, die erste Vorschrift bezieht sich auf den Arbeitgeber, ich kürze mal ab: AG steht hier für Arbeitgeber. Der muss eine Sicherheits- und Gesundheitsbeurteilung muss der machen, muss der vornehmen lassen. Und die Frage dieser Sicherheits- und Gesundheitsbeurteilung ist dann, also das ist die Frage: Inwieweit ist das Sehvermögen gefährdet? Inwieweit ist das Sehvermögen gefährdet?
- Dann muss der Arbeitgeber eine Unterbrechung der Tätigkeit organisieren. Also die Arbeit muss durch den Arbeitgeber so organisiert sein, dass die Bildschirmarbeit entweder durch andere Tätigkeiten oder durch Pausen unterbrochen ist. Durch andere Tätigkeiten beziehungsweise auch durch Pausen. Ja, dass der Mensch nicht von morgens bis abends nur auf diesen Bildschirm starrt.
- Und dann muss vorgenommen werden eine regelmäßige Augenuntersuchung.
Das sind wesentliche, wichtige Bestimmungen der Bildschirmarbeitsverordnung.
Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Bildschirmarbeitsverordnung, wichtige Bestimmungen)
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Nennen Sie wichtige Steuertermine!
Bildschirmarbeitsplatz, wichtige Anforderungen
Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Bildschirmarbeitsplatz, wichtige Anforderungen)
Nennen Sie wichtige Anforderungen an den Bildschirmarbeitsplatz.
Elemente des Bildschirmarbeitsplatzes und Ergonomie (Bildschirmarbeitsplatz, wichtige Anforderungen)
Der Bildschirmarbeitsplatz ist der Arbeit die Arbeit am Computerbildschirm, also sind heute sehr viele Arbeitsplätze Bildschirmarbeitsplätze.
Was sind wichtige Anforderungen? — Da gibt es eine ganze Reihe von wichtigen Anforderungen:
- Einmal die Zeichen, ja, die Zeichen auf dem Bildschirm müssen scharf, deutlich, ausreichend groß sein.
- Dann: Das Bild selber insgesamt, also die Gesamterscheinung, flimmerfrei, frei von will Blendungen, blendungsfrei könnte man hier auch sagen.
- Dann geht es weiter: Das Bildschirmgerät muss sein leicht drehbar beziehungsweise neigbar, ja, man muss also in der Lage sein, den Bildschirm so zu bewegen, dass man bequem damit arbeiten kann.
- Es geht aber noch weiter: Dann kommt die Tastatur, die ja bis heute nicht verschwunden ist im Prinzip. Die Tastatur muss gestatten eine ergonomisch günstige Arbeitshaltung. Tastatur muss so beschaffen sein, dass man ergonomisch günstig, also ohne sich zu verkrampfen, ohne sich zu verbiegen, mit dieser Tastatur arbeiten kann.
- Dann sitzt man in der Regel auf einem Stuhl, und in dieser Stuhl muss ebenfalls ergonomisch gestaltet und standsicher muss der sein.
- Und: Der Arbeitsplatz generell muss haben genügend Bewegungsfreiheit.
Das sind wichtige Anforderungen an den Bildschirm-Arbeitsplatz. Sie sehen: Es fängt an mit den Zeichen, mit dem Bild, dann das Bildschirmgerät, dann an die Tastatur — ich glaube, das kann man sich, wenn man sich das bisschen vorstellt, ganz gut merken. Und dann ist ein Schlüsselwort, das man sich auch merken sollte, das Schlüsselwort „ergonomisch“. Ja, ich habe es an anderer Stelle ausführlich erklärt, was „ergonomisch“ bedeutet“, und wenn man sich das vorstellt, wenn man sich also die Bestandteil des Bildschirmarbeitsplatzes vorstellt, wenn man das hat, also das was in der oberen Zeile hier bei mir steht, ergänzt um das, was dazu kommt, nämlich einen Stuhl und der Arbeitsplatz generell, dann kann man hier, glaube ich, sehr schnell eine Lösung entwickeln.
Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Bildschirmarbeitsplatz, wichtige Anforderungen)
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