Rund um das Lernen, die Freiheit und das Leben
Der Blog vom Schnell-Lernexperten für D A CH
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Leider haben wir in Deutschland immer noch eine Kultur, in der der Umgang und die Einstellung zum Geld sowie der Leistungsbegriff äußerst kritisch zu sehen sind. Ist es nicht völlig egal, was jemand für seine Arbeit bekommt (nicht verdient)? Die Leistung einer Bundeskanzlerin, die einer Intendatin und einer Sportlerin – sie sind nicht vergleichbar. Am Ende steht immer die Wirkung, die eine Person mit ihrer Arbeit erzielt. Auch hier meine ich nicht Ergebnis, sondern Wirkung. Hätte Helmut Kohl vor zwanzig Jahren ncht auch einen Bonus verdient gehabt, warum erhält ein Rettungssanitäter keinen Bonuns für ein Menschenleben, von denen er monatlich zwei rettet? Warum haben Fussballer keine Malus-Regelung im Vertrag, für den Fall, dass Sie nicht treffen? Oder ist es schlimm genug, dass sie dann ausgepfiffen werden ? Lasst die Leute verdienen, was sie wollen, solange es jemand gibt, der es bezahlt und es den anderen eigentlich auch egal ist. Oder wir schaffen ein System, in dem Menschen sich bei der Arbeit wohl fühlen und für ihre wirklichen Leistungen bezahlt werden. Dazu müssten Arbeitsbeschreibungen und Vergütungssystemen radikal verändert werden, so dass wirkliche Werte auch honoriert und langfristige Effekte berückscichtigt werden. Wirtschaften heisst Werte schaffen.