Was versteht man unter OPEC?
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Erläutern Sie das ökonomische Prinzip!
Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Erläutern Sie das ökonomische Prinzip!)
Erläutern Sie das ökonomische Prinzip!
Drei Varianten (Erläutern Sie das ökonomische Prinzip!)
- Das ökonomische Prinzip gibt es in drei Ausprägungen, wobei die ersten beiden die populären sind:
→ Da gibt es einmal das Maximum-Prinzip,
→ dann gibt es das Minimum-Prinzip,
→ und dann gibt es das Extremum-Prinzip.
So, jetzt steht hier „Erläutern…“, das heißt: Das einfach hierhin zu schreiben reicht in einer Prüfung auf gar keinen Fall aus. „Erläutern“ heißt „ganze Sätze“, ja, nicht einfach nur Stichworte.
→ Maximum Prinzip bedeutet: Mit festen Mitteln, ich schreibe jetzt nur die Schlüsselworte hin, ja, mit festen Mitteln den maximalen Erfolg erreichen. Beispiel: ein, das schreibe ich jetzt nicht mehr hin, aber Sie erläutern, das heißt „erläutern“ heißt ganze Sätze und ein Beispiel. Beispiel: ein Haushalt, ein privater Haushalt, der hat feste Mittel in Höhe eines bestimmten Nettoeinkommens. Das ist bei den meisten Menschen jeden Monat der gleiche Betrag, von Weihnachtsgeld jetzt mal abgesehen. Aus den festen Mitteln den maximalen Nutzen herauszuholen, das ist das Maximum Prinzip.
→ Und das Minimum-Prinzip bedeutet: Ein festes Ziel zu erreichen mit minimallen Mitteln, ja. Beachten Sie bitte, dass es in beiden Varianten hier einen festen Punkt gibt: Einmal sind die Mittel fest, und einmal ist das Ziel fest, ja, nicht „mit minimalen Mitteln das Maximale erreichen“, das ist, das geht nicht, sondern feste Mittel, maximaler Erfolg oder festes Ziel und minimalem Mittel.
→ Und das Extremum-Prinzip bedeutet: Verhältnis zwischen Aufwand und Ertrag möglichst günstig. Man wägt also ab: Was ist der Aufwand, was ist der Ertrag, und dann will man ein möglichst günstiges Verhältnis zwischen Aufwand und Ertrag, das, was man im Marketing „Preis-Leistungs-Verhältnis“ nennt, ja, ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Verhältnis zwischen Aufwand und Ertrag möglichst günstig.
Das ist das ökonomische Prinzip.
Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Erläutern Sie das ökonomische Prinzip!)
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Mein Name ist Marius Ebert.
Vielen Dank.
Lernen ohne Leiden? – Mein Name ist Dr. Marius Ebert. Seit über 25 Jahren lernen Menschen durch meine Methode leichter und bestehen ihre Prüfung sicher. Meine Methode funktioniert schnell und sicher. Wenn Sie mehr darüber wissen wollen, dann klicken Sie bitte auf den Link unter diesem Video.
© Dr. Marius Ebert
Erklären Sie die 4 Freiheiten im Europäischen Binnenmarkt!
Beschreiben Sie die Europäische Wirtschafts u Währungsunion!
Wie ist die Ausgabe der Banknoten u Münzen geregelt?
Erklärungsmodell, Entscheidungsmodell
Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Erklärungsmodell, Entscheidungsmodell)
Hallo, herzlich willkommen. Mein Name ist Marius Ebert. Ich bin Deutschlands Experte für leichtes und schnelles Lernen, und wir klären in diesem kleinen Video die beiden Begriffe Erklärungsmodell und Entscheidungsmodell.
Restrospektive vs. Handlungsvorgaben (Erklärungsmodell, Entscheidungsmodell)
Ein Entscheidungsmodell ist zunächst einmal auch ein Erklärungsmodell.
→ Und damit sind wir bei dem ersten: Ein Erklärungsmodell beschreibt und macht deutlich, macht Zusammenhänge deutlich. Aber ein Erklärungsmodell ist immer, wenn hier die Gegenwart ist, hier die Zukunft, hier die Vergangenheit, ist immer retrospektiv, das heißt ein Blick in die Vergangenheit, Wir haben jetzt hier diesen Zustand hier erreicht, wir stehen hier und können im Nachhinein etwas erklären. Beispiel ist das Lebenszyklusmodell. Das ist ein klassisches Erklärungsmodell.
→ Ein Entscheidungsmodell geht weiter und, wie der Name schon sagt, gibt ein Entscheidungsmodell gibt Handlungen vor. Ein Entscheidungsmodell sagt: „Entscheide dich so und mach das!“ Das geht über das Erklärungsmodell weit hinaus. Und ein klassisches Entscheidungsmodell sind die Portfolio-Modelle, ja, von Boston und auch von MacKinsey, das sind klassische Entscheidungsmodelle. Wenn Sie diese Modelle kennen, dann wissen Sie: Hier wird vorgegeben für die Cash Cows zum Beispiel „Liquidität abziehen“, also melken, für die Stars „ausbauen“. Das sind Entscheidungen, das sind Handlungsvorgaben, geht also über Erklärungsmodelle hinaus.
Ja, das war’s schon wieder. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.
Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Erklärungsmodell, Entscheidungsmodell)
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Dankeschön.
Mein Name ist Dr. Marius Ebert. Seit über 25 Jahren lernen Menschen durch meine Methode leichter und bestehen ihre Prüfung sicher. Meine Methode funktioniert schnell und sicher. Wenn Sie mehr darüber wissen wollen, dann klicken Sie bitte auf den Link unter diesem Video.
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Was versteht man unter OECD?
Erklären Sie Individual- u. Sozialbedürfnisse!
Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Erklären Sie Individual- u. Sozialbedürfnisse!)
Erklären Sie Individual- und Sozialbedürfnisse!
Befriedigung des Bedürfnisses durch das Individuum oder durch die Gemeinschaft (Erklären Sie Individual- u. Sozialbedürfnisse!)
Erklären Sie Individual- und Sozialbedürfnisse!
→ Ein Individualbedürfnis ist ein Bedürfnis, empfunden vom Individuum, vom Einzelnen und befriedigt ebenfalls vom Einzelnen. Also: Wir haben hier eine Person, Identität von dem, der das Bedürfnis, das Mangelempfinden empfindet und der es befriedigt.
→ Sozialbedürfnisse sind empfunden vom Einzelnen, und Sie sehen schon jetzt hier: Das ist gleich, ja, dieser Punkt ist hier gleich, und jetzt kommt hier der Unterschied: befriedigt von der Gemeinschaft. Sozialbedürfnisse sind Bedürfnisse, die der Einzelne hat, aber die nur die Gemeinschaft befriedigen kann. Und da ist es natürlich ganz gut, wenn man sich ein Beispiel merkt: Gesundheitswesen. Ja, also das Mangelempfinden wäre zum Beispiel das Empfinden einer Krankheit oder einer Verletzung, und das, dieses Bedürfnis nach Heilung würde befriedigt nicht durch den Einzelnen, sondern durch das Gesundheitswesen, also den Arzt oder die Ärztin im Krankenhaus zum Beispiel.
Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Erklären Sie Individual- u. Sozialbedürfnisse!)
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Welche Aufgaben haben die öffentlichen Haushalte?
Erklären Sie folgende Abkürzungen CI, CD, CC!
Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Erklären Sie folgende Abkürzungen CI, CD, CC!)
Erklären Sie folgende Abkürzungen – und hier kommen sie: CI, CD, CC!
Gemeinsamkeit: Corporate (Erklären Sie folgende Abkürzungen CI, CD, CC!)
Warum habe ich das auf Englisch angesprochen? – Nun, weil’s halt aus dem Englischen kommt.
→ CI ist Corporate Identity.
→ Hier wieder Corporate, Design.
→ Und hier wieder Corporate, Culture.
Der erste Buchstabe wird also immer übersetzt mit Corporate oder steht für Corporate, ja, CD – Corporate Design, hier auch Corporate, CC – Corporate Culture, hier wieder Corporate. Der Unterschied liegt also hier in diesem zweiten Buchstaben. Wir haben also einmal I oder „Ei“ für Identity, D für Design und C für Culture. So, was ist das?
→ Corporate Identity, das sind die charakteristischen Eigenschaften des Unternehmens. Ja, der Charakter des Unternehmens, kann man ruhig sagen, ja, ein Inhaber-geführtes Familienunternehmen in der siebten Generation vom Vater auf den Sohn oder auf die Tochter übertragen hat einen anderen Charakter als ein börsennotiertes DAX-Unternehmen, ja, ganz klar, hat auch andere Ziele, hat andere Ausrichtungen, hat andere Herren, denen man dienen muss, ja, während das DAX-Unternehmen ja oft den Aktionären dient und dienen muss, sagt das familiengeführte und im Familienbesitz sich befindliche Unternehmen: „Wir dienen unseren Kunden“, ja, kann durchaus erhebliche Unterschiede ausmachen. Ja, also der Charakter. Corporate Identity ist der Charakter des Unternehmens.
→ Design ist dann die Formgestaltung, ja, das sind Dinge, wie hier arbeitet man am besten, um das zu erklären, mit Beispielen. Design, das ist das Logo, ja, Design ist hier der Oberbegriff, Logo, vielleicht eine Firmenfarbe oder vielleicht auch ein bestimmtes einen bestimmten Typ Auto mit in Firmenfarben, das gefahren wird, ja, wenn so ein Unternehmen, wenn im Unternehmen da alle Smart fahren zum Beispiel, dann hat das schon auch eine gewisse Ausstrahlung im Sinne von ökologisch bewusst und clever und so etwas, ja, das ist zumindest der Versuch, ja, darüber kann man natürlich lange streiten.
Also Design ist im weitesten Sinne die Formgebung. Wir benutzen ja dieses Wort Design auch in unserer Sprache, in der deutschen Sprache, ja, im weitesten Sinne die Formgebung. Man kann sagen, dass Corporate Design den Charakter transportiert. Transportiert und ausdrückt, oder ausdrückt und transportiert, über Logo, über Farbe, über Formgestaltung und so weiter.
→ Und Corporate Culture sind im weitesten Sinne die Umgangsformen, ja, Culture, der Begriff ist sehr weit gefasst, das sind auch, culture, das sind ja vor allem bestimmte Rituale auch, ja, von denen wir immer behaupten: „Wir haben so was alles nicht“, ja, stimmt überhaupt nicht, ist uns bloß nicht so richtig bewusst, ja, also ich meine jetzt in Deutschland.
Und ein Unternehmen hat natürlich auch bestimmte Umgangsformen und bestimmte Rituale. „Umgangsformen“ bedeutet: Wie wird miteinander kommuniziert? Welche Art von Fragen welche Art von Sprache wird gewählt? Herrscht eine Du-Kultur, herrscht eine Sie-Kultur? Herrscht eine Kultur des Vertrauens oder des Misstrauens? Herrscht eine Kultur des Wettbewerbs, des sich-gegenseitig-Ausstechens oder herrscht der Teamgedanke? – All das, ja, Sie sehen: sehr weit gefasst, all das ist Corporate Culture. Ja, Umgangsformen innerhalb des Unternehmens, aber auch mit Kunden und Lieferanten.
Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Erklären Sie folgende Abkürzungen CI, CD, CC!)
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Vielen Dank.
Lernen ohne Leiden? – Mein Name ist Dr. Marius Ebert. Seit über 25 Jahren lernen Menschen durch meine Methode leichter und bestehen ihre Prüfung sicher. Meine Methode funktioniert schnell und sicher. Wenn Sie mehr darüber wissen wollen, dann klicken Sie bitte auf den Link unter diesem Video.
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