Lernkarte Vorderseite
Nach welchen Regeln muss eine Sonderzahlung bei Kündigung zurückgezahlt werden?
Lernkarte: Rückseite
Sonderzahlung, Rückzahlung bei Kündigung
Der Arbeitgeber darf die Rückzahlung einer Sonderzahlung nur anordnen, wenn eine arbeitsvertragliche Rückzahlungsklausel oder eine tarifliche Vereinbarung besteht, allerdings muss der Arbeitgeber auch dann Grenzen beachten
Beträgt die Sondervergütung max. EURO 102,26 darf sie nicht zurückgefordert werden
Beträgt sie mehr als EURO 102,26, aber weniger als ein volles Monats-gehalt, darf sie zurückgefordert werden, wenn der Mitarbeiter vor dem 31.3. des Folgejahres ausscheidet
Beträgt die Sonderzahlung ein Monatsgehalt und mehr, darf sie bis zum 30.6. des Folgejahres zurückgefordert werden
