Dr. Marius Ebert – Lernen allein reicht nicht

Entscheidend ist, wie man in der Prüfung Punkte holt

Dieser Beitrag wurde am 12. April 2019 von Natalia Merzun unter marius ebert veröffentlicht. Schlagwörter: Personalentwicklungsziele, Qualitätszirkel.

Suchen nach:

Schluss mit Frust beim IHK-Lernen: Warum nicht der Stoff, sondern die Handlungsaufforderung den Erfolg entscheidet
In der Prüfung ertrinken? Warum Fachwissen überschätzt wird und wie du mit System 8 Punkte holst
Lernst du für die IHK-Prüfung – oder bereitest du dich wirklich darauf vor?
Schluss mit sturem Auswendiglernen: Wie du durch strukturelles Denken und „Wechselwirkungen“ maximal Punkte holst
ESG-Finanzierung & Prüfungserfolg: 3 überraschende Erkenntnisse für nachhaltige Projekte und meisterhafte Prüfungsstrategien
Schluss mit Notenfrust: Wie du mit der richtigen Strategie Prüfungsaufgaben entschlüsselst und garantiert Punkte holst
Betriebswirt IHK: So findest Du einen Einstieg in die englischen Prüfungsaufgaben
Sichere Punkte in der BW-Prüfung: Die Geheimformel für „kritische Aspekte“ bei integrierten Managementsystemen
8 Punkte mit System: 3 überraschende Erkenntnisse, wie du komplexe Prüfungsaufgaben wirklich knackst
3 überraschende Erkenntnisse für die Prüfung: Warum „Struktur vor Inhalt“ der Schlüssel zu vollen Punkten ist
Smarte Prüfungsstrategie trifft Potenzialmanagement: Wie du verwickelte Aufgaben entwirrst und Punkte sicherst
5 überraschende Erkenntnisse, wie du IHK-Prüfungen ohne Wissens-Dumping bestehst
NUR HEUTE
12 Punkte ohne Spezialwissen: Warum Prüfungserfolg reine Strategiesache ist
Das „Wissens-Dumping“-Dilemma: Wie du mit kluger Struktur jede IHK-Prüfungsaufgabe knackst (am Beispiel des operativen Cashflows)