Schlagwort-Archive: marius ebert

Feedback wegen eines Prüfungscoachings (mündliche Prüfung Betriebswirt/in IHK)

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Lieber Herr Ebert,

ich kann es noch gar nicht glauben, aber…: Ich habe beide Prüfungen heute Morgen bestanden! Die Prüfungen verliefen sehr gut. Ich weiß zwar noch nicht die genaue Note, aber immerhin so viel, dass ich viel mehr Punkte gesprochen habe, als ich benötigt habe. Herrlich! Ihre Strukturen habe mir dabei sehr gut geholfen. Ich habe endlich die Struktur in den einzelnen Fächern verstanden und bildlich vor mir gesehen. Herzlichen Dank nochmals, auch dass Sie so kurzfristig Zeit hatten!

So und jetzt geht es an die Projektarbeit. Bis Donnerstag muss ich das Thema mit Gliederung einreichen.

Mit freundlichen Grüßen

Tina Schmitt

(Name von der Redaktion geändert)

Lernkarte Nr. 12 Organisation der Personalarbeit, Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen

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Lernkarte Vorderseite:

Wie müssen Ziele definiert sein?

Lernkarte: Rückseite

Anforderungen an Zieldefinitionen

Ziele müssen operational definiert sein:

Zielinhalt (Was)

Zielausmaß (Wieviel)

Zeitbezug (Wann)

Segmentbesetzung (Wo)

Prüfung Personalfachkaufmann/frau IHK entschlüsselt, hier klicken

 

Sternschnuppen fallen… (Songtext Marius Ebert)

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Sternschnuppen fallen,

in der Nacht,

an große Dinge,

hab ich gedacht,

und immer wenn,

ein Sternschnuppe fiel,

sah‘ ich wie ein Kind,

ein großes Ziel.

Sternschnuppen fallen,

in der Nacht,

ich hab‘ die ganze,

Nacht gewacht.

Ich hab‘ in der Nacht,

viele Wunder geseh´n,

und ich finde das Leben,

ist wunderschön.

Ich hab‘ dem Universum,

meine Wünsche gesagt,

und ich hab‘ die großen

Fragen gefragt,

Da ist so viel Schatten,

doch da ist auch Licht.

Und ohne Licht,

gibt es Schatten nicht.

Sternschnuppen fallen,

in der Nacht,

an große Dinge,

hab ich gedacht,

und immer wenn,

ein Sternschnuppe fiel,

sah‘ ich wie ein Kind,

ein großes Ziel.

Ich hab in der Nacht,

viele Wunder geseh´n,

und ich finde das Leben,

ist wunderschön.

Schnell-Lernsystem Personalfachkaufmann/frau IHK Lernkarte Nr. 10 Org. der Personalarbeit

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Lernkarte Vorderseite:

Beschreiben Sie Möglichkeiten, Unternehmensziele zu systematisieren!

Lernkarte: Rückseite

Systematisierung von Unternehmenszielen

Unternehmensziele: quantitative, qualitative

quantitative Ziele: zahlenmäßig messbar; Umsatz, Gewinn, Marktanteil

qualitative Ziele: nicht zahlenmäßig messbar; Kundenzufriedenheit, Unternehmensimage

Seminar Personalfachkaufmann/frau in 12 Tagen

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