Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Personalmanagement, Aufgaben)
Personalmanagement, Aufgaben
Ich habe mal ein bisschen abgekürzt. Die eigentliche Prüfungsaufgabe lautet: „Nennen Sie beispielhaft einige Aufgaben im Personalmanagement!“
Wichtigste Aufgaben des Personalmanagements (Personalmanagement, Aufgaben)
Und das wollen wir mal tun. Man kann sich hier ein bisschen an der Punktzahl und an der Wertigkeit der Punkt ein Bezug auf die Zeit orientieren, um ein Gefühl dafür zu entwickeln, wie viele Dinge man hier schreiben muss, ja, es heißt ja „beispielhaft“. Und das machen wir jetzt einfach mal.
geralt / Pixabay
→ Zum Beispiel Personalbedarf entwickeln.
→ Dann: Personal beschaffen. Ja, und Sie sehen: Hier besteht natürlich ein Zusammenhang: Entsprechend des Personalbedarfs, das heißt quantitativ – „So viele Leute brauchen wir…“, und qualitativ — „Die müssen folgendes Anforderungsprofil erfüllen…“, beschaffen wir das Personal und einsetzen.
→ Dann: Personalschulung.
→ Und: Personalbetreuung.
Das sind Aufgaben im Personalmanagement, Das sind nicht alle Aufgaben, aber das sind ein paar gute, griffige, ja, Die ersten drei kann man auch sehr schön in einen Zusammenhang bringen: Erst mal Personalbedarf entwickeln bedeutet, Sie kennen das, qualitativ und quantitativ, nicht nur die richtige Anzahl, sondern auch die richtige Qualifikation, dann die Leute entsprechend beschaffen und einsetzen, und dann die Leute auch weiterentwickeln. Personalschulung ist ja ein wichtiges Element der Personalentwicklung. Also hier kann man schon einen logischen Zusammenhang sehen. Und die Personalbetreuung ist so eine begleitende, immer stattfindende Maßnahme. Wenn da jemand ein bestimmtes Formular braucht, eine bestimmte Bescheinigung braucht, das sind Aufgaben im Rahmen der Personalbetreuung.
Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Personalmanagement, Aufgaben)
Im Übrigen glaube ich, dass, wer in die Hölle will, nur einen Fernlehrgang zu buchen braucht. Wollen Sie hingegen lernen ohne zu leiden, dann klicken Sie auf den Link unter diesem Video.
Mein Name ist Marius Ebert.
Vielen Dank.
© Dr. Marius Ebert
