Beschreiben Sie den autoritären Führungsstil!

Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Beschreiben Sie den autoritären Führungsstil!)

Nun, der autoritäre Führungsstil lässt sich kennzeichnen durch zwei Aspekte:

Der eine Aspekt heißt Befehl und natürlich auf der anderen Seite Gehorsam. Das ist das eine. Deshalb nennt man ihn auch dirigistischen Führungsstil.
Aber es gibt noch einen zweiten Aspekt, der oft vergessen wird, denn heute verknüpft man diesen autoritären Führungsstil mit Befehl und Gehorsam und empfindet das als sehr negativ. Aber es gibt noch einen anderen Aspekt beim autoritären Führungsstil, nämlich der Gedanke der Fürsorge. Ja, zwar erwartet die Führungskraft, die man dann auch oft Patriarch nennt, ja, und es gab diese Figuren im Nachkriegsdeutschland ganz klar, ja, Max Grundig war so eine, Axel Springer war so einer, der Schönecker war so einer. Autoritäre Führungspersönlichkeiten, Patriarchen, die zumindest teilweise, Schlecker ist jetzt kein so gutes Beispiel, teilweise diesen Fürsorgegedanken gelebt haben, Fürsorge bedeutet Unterstützung bei Notlagen, ja, das ist zum Beispiel das Fürsorgeprinzip im Rahmen des autoritären Führungsstils. Unterstützung der Mitarbeiter bei unverschuldeten Notlagen durch Unfälle oder so etwas, ja, dann dass geholfen wird.