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IHK-Prüfung entschlüsselt (Bildungsmethoden, Personalentwicklung Teil 3)
Willkommen zurück. Mein Name ist Marius Ebert. Wir sind in einer Serie über die Instrumente der Personalentwicklung, PE – Personalentwicklung Instrumente, und wir haben in den vorherigen Videos gesehen, dass es drei Gruppen gibt:
- Es gibt die Bildung,
- die Aufgabenstrukturierung
- und die Karriereplanung.
3 Methoden im Rahmen der Bildung (Bildungsmethoden, Personalentwicklung Teil 3)
Im Rahmen von Bildung sprechen wir von Ausbildung und Fortbildung. Und hier gibt es nun Methoden. Und diese Methoden sind Gegenstand dieses kleinen Videos. Also die Methoden im Rahmen der Bildung. Und wir unterscheiden auch hier wieder drei Gruppen:
- training,
- training und
- training.
Das ist die Gemeinsamkeit, Und jetzt kommt der Unterschied:
- training on the job,
- training off the job („off“ mit zwei „f“) und
- training near the job.
Ja, schauen Sie: Diese Zeile hier (erste Zeile, „training“) alles gleich, diese Zeile hier (dritte Zeile, „the job“) alles gleich, hier (zweite Zeile; „on“, „off“, „near“) sind die Unterschiede: training on the job, training off the job („off“ mit zwei „f“) und training near the job.
- Training on the job ist learning by doing, das Anlernen, die Vier-Stufen-Methode, das Vorbereiten – Vormachen – Nachmachen – und Üben, die Vier-Stufen-Methode gehört hier hin.
- Training off the job ist „weg vom Arbeitsplatz“, das sind die Seminare, die Workshops, das E-Learning und noch einiges, einiges andere.
- Und training near the job, da gibt es zum einen das Coaching, und zum anderen die Qualitätszirkel.
So, das soll zunächst einmal als struktureller Überblick genügen. Denken Sie an: Wir sind schon sehr ins Detail gegangen, ja. On the job, off the job und near the job sind die Methoden im Rahmen der Bildung.
Das war’s.
IHK-Prüfung entschlüsselt (Bildungsmethoden, Personalentwicklung Teil 3)
Aber nicht für Sie, denn wenn Sie leichter und schneller lernen wollen, dann schauen Sie unter www.spasslerndenk-shop.de. Schauen Sie unbedingt rein.
Mein Name ist Marius Ebert.
Dankeschön.
© Dr. Marius Ebert