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Haftung d. Arbeitnehmers b. Schlechtleistung

Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Haftung d. Arbeitnehmers b. Schlechtleistung)

Hallo und herzlich willkommen. Aus aktuellem Anlass möchte ich mich mal hier in diesem kleinen Schulungsvideo  einer Frage widmen. Und zwar die Frage nach der Haftung des Arbeitnehmers. Das haben wir grundsätzlich bereits behandelt in einem anderen Video. Da gibt’s ein dreistufiges Prinzip. Hier geht es um Haftung des Arbeitnehmers bei schlechter Leistung. Also der Arbeitnehmer produziert nur Ausschuss. Kann der Arbeitgeber ihm das in Rechnung stellen? – Fragezeichen.

Arbeitgeber trägt Betriebsrisiko (Haftung d. Arbeitnehmers b. Schlechtleistung)

Und die Antwort lautet: Nein. Nein, er kann es nicht. Und die Frage ist: „Warum?“ –

Und die Antwort kommt aus der Betriebsrisikolehre. Die Betriebsrisikolehre ist eines der Fundamente unseres Arbeitsrechtes zurzeit. Das mag sich ändern.

Betriebsrisikolehre bedeutet, dass das Risiko der Arbeitgeber trägt. Davon gibt es nur ganz, ganz wenige Ausnahmen, zum Beispiel unter bestimmten Konstellationen beim Streik. Grundsätzlich trägt das Betriebsrisiko der Arbeitgeber, und deswegen macht der Arbeitgeber ja in Bezug auf den Arbeitnehmer auch ein Auswahlverfahren. Ja, er macht verschiedene Tests zum Beispiel, er macht Assessment-Center und solche Dinge, um sicherzustellen, dass er einen zuverlässigen Arbeitnehmer hat. Denn das Betriebsrisiko trägt grundsätzlich der Arbeitgeber. Also die Antwort: „Kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer haftbar machen für Schlechtleistung, für Ausschuss?“ – Antwort: Nein.

Prüfung: Geheimnisse der Lösungsfindung (Haftung d. Arbeitnehmers b. Schlechtleistung)

Ja, schauen Sie mal bitte unter www.spasslerndenk-shop.de, wenn Sie leichteres und schnelleres Lernen interessiert. Ich habe dort Videocoachings für Sie konzipiert. www – naja, das ist glaube ich nicht so schön, schreiben wir es nochmal: unter www.spasslerndenk-shop.de, wenn Sie lernen wollen in einem Drittel der Zeit. Sie haben richtig gehört: Verkürzung des Lernstoffs nicht um ein Drittel, sondern auf ein Drittel. Wenn Sie das interessiert, schauen Sie unter www.spasslerndenk-shop.de.

Mein Name ist Marius Ebert.

Vielen Dank.

 

© Dr. Marius Ebert