Kommentare für Rund um das Lernen, die Wirtschaft und das Leben http://mariusebertsblog.com Lernen mit Spaß: Das Blog vom Spaß-Doc. Das Internet Blog von Dr. Marius Ebert, Deutschlands Schnelllern-Experten Tue, 07 Feb 2012 10:12:01 +0000 hourly 1 http://wordpress.com/ Kommentar zu SOS ich liebe Dich (Songtext Marius Ebert) von fragtiger http://mariusebertsblog.com/2011/02/05/sos-ich-liebe%c2%a0dich/#comment-1038 Tue, 07 Feb 2012 10:12:01 +0000 http://mariusebertsblog.com/?p=9497#comment-1038 Endlich den Songtext gefunden! Auf meiner Seite http://www.fragtiger.de gibt es noch viele weiter Songtexte

]]> Kommentar zu Betriebswirt/in IHK in 26 Tagen Internationale Wirtschaftsbeziehungen Beispiel-Lernkarte Nr. 11 von Rama http://mariusebertsblog.com/2010/06/18/betriebswirtin-ihk-in-26-tagen-internationale-wirtschaftsbeziehungen-beispiel-lernkarte%c2%a0nr-%c2%a011/#comment-1033 Thu, 02 Feb 2012 02:26:04 +0000 http://mariusebertsblog.com/?p=7306#comment-1033 Inetlleingce and simplicity – easy to understand how you think.

]]> Kommentar zu Zeitlohn von Was man unter einem Zeitlohn versteht – Personal-Wissen.de http://mariusebertsblog.com/2011/07/08/zeitlohn/#comment-1001 Sat, 07 Jan 2012 08:59:15 +0000 http://mariusebertsblog.com/?p=11330#comment-1001 [...] Eine gute Erklärung zum Zeitlohn finden Sie in Marius Ebert’s Blog. [...]

]]> Kommentar zu Von der Absurdität staatlicher Fördermaßnahmen (Hier: die Bildungsprämie) von Anja http://mariusebertsblog.com/2011/07/26/von-der-absurditat-staatlicher-fordermasnahmen/#comment-997 Thu, 22 Dec 2011 17:53:06 +0000 http://mariusebertsblog.com/?p=13693#comment-997 mhh – so kann eine Einsparnahme des Staates auch aussehen. :-) Schade für alle, die eine Förderung hätten gebrauchen können.

]]> Kommentar zu Produktivität u. Wirtschaftlichkeit Wirtschaftsfachwirt/in IHK von Alexandra Lorenz http://mariusebertsblog.com/2011/12/09/produktivitat-u-wirtschaftlichkeit%c2%a0wirtschaftsfachwirtin%c2%a0ihk/#comment-988 Fri, 09 Dec 2011 11:21:19 +0000 http://mariusebertsblog.com/?p=10179#comment-988 Hallo Herr Doktor,

Wann ich habe geklickt ist gekommen:
„Dieses Video wurde vom Nutzer entfernt. Das tut uns leid“.

Liebe Grüße,
Alexandra Lorenz

P.S. Gestern ich habe ein Arbeitsvertrag unterschieben. Ab 2.1.2012 darf ich arbeiten. Ich kann kaum warten. Ich werde dann in Ihre Shop bestellen können.

]]> Kommentar zu Wie Unternehmen die richtigen Mitarbeiter über Social Media gewinnen können (Gastbeitrag Felix Beilharz) von problemknacker http://mariusebertsblog.com/2011/11/26/wie-unternehmen-die-richtigen-mitarbeiter-uber-social-media-gewinnen-konnen-gastbeitrag-felix-beilharz/#comment-981 Sat, 26 Nov 2011 16:05:19 +0000 http://mariusebertsblog.com/?p=14957#comment-981 Die absolute Zahl der Fachkräfte wird dadurch nicht steigen, also sind und werden die Social Media letztlich nur eine strategische Waffe mehr im Krieg um die besten Köpfe. Also wird es auch auf dem Fachkräftemarkt immer mehr zu einem Verdrängungswettbewerb kommen. Alle fischen im gleichen Teich.
Bedingt durch den demografischen Wandel gepaart mit einer zunehmenden Zahl an Schulabgängern mit eklatanten Schwächen in den Kernfächern und sozialer Kompetenz (Verantwortung, Verpflichtung, Zuverlässigkeit, Zielorientierung etc.) UND der sinkenden Bereitschaft die Ausbildung im schwierigen und anstrengenden MINT-Bereich zu absolvieren, wird die Zahl an qualifizierten Kämpfen absolut und relativ stark abnehmen. Deutschland blutet bildungsmäßig aus. Also müsste an der Wurzel des Übels gearbeitet werden. Leider sind langfristig angelegte Programme unbeliebt; schnell und billig muss es sein. Allerdings wird man im Krieg des Verdrängungswettbewerbs auch für sein Employer Branding Unsummen ausgeben müssen.
Eine weitere Alternative wäre, die brach liegenden, oft latent vorhandenen Potenziale in der eigenen Belegschaft,in der Zeitarbeit oder den vielen Müttern zu erkennen und zu nutzen. Hier allerdings bräuchte man ein gutes Maß an Umdenken und Flexibilität. Dann wäre es einfach und billig und zielführend.

]]> Kommentar zu Das letzte Blitzlicht (und das Ende eines wundervollen Konzertabends). Marius Ebert live von Alexandra Lorenz http://mariusebertsblog.com/2009/07/31/das-letzte-blitzlicht-und-das-ende-eines-wundervollen-konzertabends-marius-ebert-live/#comment-980 Sun, 20 Nov 2011 22:01:56 +0000 http://mariusebertsblog.com/?p=2094#comment-980 Wieso haben Sie den Video von YouTube entfernt?
Liebe Grüße,
Alexandra Lorenz

]]> Kommentar zu Das Münzrätsel von Jou http://mariusebertsblog.com/2009/10/27/das-munzratsel/#comment-977 Thu, 20 Oct 2011 19:33:45 +0000 http://mariusebertsblog.com/?p=3856#comment-977 münze x4 auf 0

]]> Kommentar zu Personalentwicklung, Teil 2 von Marco De Micheli http://mariusebertsblog.com/2011/10/08/personalentwicklung-teil-2/#comment-976 Wed, 19 Oct 2011 08:25:00 +0000 http://mariusebertsblog.com/?p=11140#comment-976 Ein sehr interessantes Video über Instrumente der Personalentwicklung, der sich mit meinen HR-Erfahrungen aus der Praxis voll und ganz deckt und dessen Aussagen ich in jeder Beziehung unterstreichen kann. Schade, dass dies in der HR-Berichterstattung nicht häufiger thematisiert wird.

]]> Kommentar zu Ein Ein-Produkt-Unternehmen als Praxisbeispiel für den Unterricht: Flexi Roll-Leinen von produktproben http://mariusebertsblog.com/2009/03/12/ein-ein-produkt-unternehmen-als-praxisbeispiel-fur-den-unterricht-flexi-roll-leinen/#comment-971 Thu, 29 Sep 2011 15:06:29 +0000 http://schnelllernspezialist.com/?p=259#comment-971 produktproben kostenlos gratis…

[...]Ein Ein-Produkt-Unternehmen als Praxisbeispiel für den Unterricht: Flexi Roll-Leinen « Rund um das Lernen, die Wirtschaft und das Leben[...]…

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