Lernkarte Vorderseite

Was ist eine betriebliche Übung?

Lernkarte: Rückseite

Betriebliche Übung

Gewährt der Arbeitgeber dreimal hintereinander Sonderzahlungen, ohne dass er sich bei der Zahlung die Freiwilligkeit ausdrücklich vorbehält = Freiwilligkeitsvorbehalt – haben die Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch durch betriebliche Übung – also eine Art Gewohnheitsrecht

Der Arbeitgeber sollte dies also unbedingt durch einen Freiwilligkeits-vorbehalt auschließen

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