In einer langen Reihe sitzen die Vertreter der Axel Springer AG. Gegenüber in einer ebenfalls langen Sitzreihe sitzen die Bewerber. Der Bewerber hat nun acht Minuten Zeit, ein Gepräch mit dem jeweiligen Mitarbeiter des Konzerns zu führen. Nach 8 Minuten erklingt en Gitarrenakkord und der Bewerber rückt einen Stuhl weiter, während der Springer-Mitarbeiter sitzen bleibt.

Bei der Inszenierung dieser Bewerbungsgespräche hat man bei Speed-Dating geschaut, wie es dort läuft. Speed-Dating ist eine Methode, um schnell neue Flirt- oder Beziehungspartner zu finden, eine Art Kennenlern-Party mit Stoppuhr.

Zurück zum Company-Dating. Ähnlich, wie beim Speed-Dating liegen im Konferenzraum Zettel mit den Namen Gesprächspartner beider Seiten bereit. Hier können nun beide Seiten notieren, ob sie an einer weiteren Zusammenarbeit interessiert sind. Nur, wenn beide Seiten ein "Ja" angekreuzt haben, kommt es zu Folgegesprächen. Company-Dating scheint eine sehr schnelle und effiziente Art zu sein, ein Unternehmen kennen zu lernen. Eins scheint sich jedenfalls abzuzeichen: die klassische Firmenpräsentation in Form einer Einbahnstraße scheint an Bedeutung zu verlieren.

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